| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Conceptos Y Características De Los Lideres Y De Su Personalidad |
Diferentes Tipos De Liderazgo Significado Del Liderazgo Integral Caracterización Personal ¿Que Tipo De Personalidad Tengo? Como Fijo Mi Visión Vinculación Entre Deseo Y Acción |
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Aclarar Y Enfrentar Las Tareas Inherentes Al Liderazgo |
El Dominio De Si Mismo Determinación De Mis Características El Liderazgo En Función De La Incertidumbre Como Enfrentar Los Dilemas Propios Del Liderazgo Diferencia Entre Función Y Rol |
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Conceptuar Y Definir La Relación De Los Lideres Con Los Demás |
Mi Imagen Ante Terceros Percepción Como Instrumento De Conducción Modelos Mentales E Influencia Para La Acción Como Aprender A Dialogar Con El Grupo Retroalimentación Y Aprendizaje |
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Manejar Conceptos Y Características De Los Equipos De Trabajo |
Características Y Formación De Equipos Funciones Y Ventajas De Los Equipos Tipos De Equipos Manejar Y Motivar Equipos Formación De Equipos Características De Los Equipos Ganadores |
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Los Lideres Y La Relacion Con El Equipo |
Las Funciones Del Conductor De Un Equipo De Trabajo Conocer A Su Gente Y Que Ellos También Se Conozcan Buscar Y Propiciar Un Ambiente Para Que Se Alcance La Madurez Del Equipo. Detectar Áreas De Ceguera Que Permitan Encontrar Áreas De Mejora. Identificar Técnicas De Comunicación, Delegación Y Manejo De Conflictos Predicar Con El Ejemplo. |
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Formular Y Gestionar Las Tareas Y Metas Del Equipo |
Enfoque Camino-Meta Determinación De Metas Como Equipo, Autogestionar Las Estrategias Que Marquen La Pauta A Seguir. Organizar El Trabajo En Equipo |
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