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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Revisar El Procedimiento De Fiscalización De La Dirección Del Trabajo |
Derechos Y Obligaciones En Un Procedi-Miento De Fiscalización Facultades, Obligaciones Y Prohibiciones De Los Fiscalizadores Los Derechos Y Deberes Del Ciudadano Fiscali-Zado Procedimiento De Fiscalización La Visita De Fiscalización Y Presentación Con El Empleador ( Supervisor ) La Entrevista Con Los Trabajadores, La Revisión Y Análisis Documental |
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Enunciar Y Analizar Las Reglas Básicas Sobre Jornada De Trabajo, Descansos Y Su Control |
Registro Control De Asistencia Obligatoriedad Y Forma De Llevarlo Correcciones O Enmendaduras Incumplimientos Por Parte De Los Trabajado-Res Jornada De Trabajo Y Descansos Jornada Ordinaria Máxima Semanal Y Distri-Bución De La Jornada Ordinaria De Trabajo Tiempo Destinado Al Cambio De Ropa Y Tiempo De Traslado Descanso Dentro De La Jornada Y Descanso Diario Descanso En Domingos Y Festivos Duración Del Descanso Y Extensión De La Jor-Nada Ordinario De Trabajo Trabajo En Día Domingo Y Festivos Trabajadores Exceptuados Del Descanso En Domingos Y Festivos Forma De Distribuir La Jornada De Trabajo Compensación De Festivos Y Descansos En Día Domingo Al Mes Jornada Extraordinaria De Trabajo Concepto Escrituración De Pacto De Horas Extras Máximo De Horas Extras Por Día Y Semanal Horas Extras En Día Sábado, Liquidación Y Pago Horas Extras |
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Conocer Y Comprender Lalegislacion Sobre Los Permisos A Trabajadores |
Permiso Por Nacimiento De Hijo Número De Días Y Forma De Utilizarlos Permiso Por Muerte De Hijo O Cónyuge Número De Días, Forma De Utilizarlos Y Fuero Laboral Por Estas Circunstancias Permiso Por Muerte De Hijo En Gestación Padre O Madre Del Trabajador Número De Días Y Forma De Utilizarlos |
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Enunciar Y Analizar Las Normas De Protección A Los Trabajadores |
El Trabajo De Menores Edad Mínima Para Prestar Servicios Y Máximo De Jornada Diaria Y Semanal Autorización De Padre O Madre Y Normas Especiales En Materia De Higiene Y Seguridad Protección A La Maternidad Fuero Maternal Y Labores Prohíbas De Realizar Obligación De Trasladar A Las Trabajadores A Labores Que No Sean Perjudiciales Obligaciones De Higiene Y Seguridad Obligación Informar Riesgos Laborales, Condi-Ciones De Higiene Y Seguridad Adecuadas Suspensión De Faenas Ante Accidentes Fatales Y Graves Fiscalización De Estas Materias Por Parte De La Dirección Del Trabajo |
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Estudiar Y Aplicar La Normativa En Los Avisos Por Término De Contrato Y Renuncia |
Procedencia, Contenido Y Formalidades Concepto Y Requisitos Para Que Proceda Renuncia Y Mutuo Acuerdo Análisis De Casos |
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