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📘 Conociendo Virtudes Que Permiten El Desarrollo Del Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De 100 M2, Aproximadamente. 30 Sillas Universitarias Iluminación Y Ventilación Apropiada Mesa Para El Profesor Y Equipos Silla Para El Profesor
EquipamientoComputador Proyector (Data Show) Telón Para Proyección Panel De Escritura (Pizarra Acrílica )
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 12:52:49

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Conocer Conceptos De Autoconocimiento Y Aceptación, Y Cómo Estos Permiten Superar Algunas Debilidades, A Fin De Aplicarlos En La Vida Personal Y Laboral. -Conocer Estrategias De Autoconocimiento, Aceptación Y Superación Personal Y Laboral. Unidad I: Conócete, Acéptate Y Supérate -¿Cuánto Me Conozco? -Conocerse Para Desarrollarse -Aceptación De Las Limitaciones Personales 2 0 0
2 Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Reconocer Virtudes Humanas. -Conocer Virtudes Que Permiten Mejorar Las Relaciones Humanas Dentro Del Entorno Laboral, Familiar Y Social. Unidad Ii: Virtudes Humanas -Virtudes Rectoras -Breve Descripción De Las Virtudes -Los Vicios, Cuadro Comparativo De Las Virtudes Y Vicios -Virtudes Y Trabajo 3 0 0
3 Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Conocer La Importancia De Las Relaciones Humanas En El Ámbito Laboral, Como Un Medio Para Lograr Una Mayor Rentabilidad Y Satisfacción Laboral. Unidad Iii: Relaciones Humanas -El Hombre Un Ser Social -Relaciones Humanas En El Trabajo -Elementos Básicos Para Lograr Relaciones Armónicas -Escuchar, Ser Escuchado, Comprendido Y Retroalimentación 2 0 0
4 Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: - Conocer Estrategias Que Favorecen Conductas Positivas Para Abordar Los Cambios Tanto En Ámbitos Laborales, Como Personales. -Informarse De La Necesidad Del Cambio. Unidad Iv: Resistencia Al Cambio -Resistencia Al Cambio -El Hombre Y El Cambio -Razones De Oposiciones Al Cambio -El Cambio Simplificado -Claves Administrativas Para El Cambio 1 0 0
5 Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Conocer Cómo Detectar, Controlar Y Manejar Situaciones Estresantes, Lo Que Permite La Realización De Funciones Y Actividades De Trabajo Sin Desencadenar Efectos Colaterales Negativos. Unidad V: Manejo De Presiones -¿Qué Es El Estrés? Y ¿Cómo Afecta? -Etapas Y Síntomas -Tipos De Conducta -Pautas De Conducta Ante El Estrés Y La Presión -Pasos Para Controlar El Estrés -No Todo Es Presión Y Estrés 2 0 0
6 Al Finalizar La Unidad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Conocer Cómo Aprovechar La Estrecha Relación Que Se Da Entre Inteligencia, Voluntad Y Libertad. -Informarse Sobre La Importancia Del Compromiso, Como Una Condición Indispensable Para El Desarrollo Personal, Familiar Y Profesional. Unidad Vi: Voluntad Y Compromiso -Inteligencia Y Voluntad -Voluntad Y Libertad -Formación De La Voluntad -Fortalecer La Voluntad -Voluntad Y Conducta -Qué Se Debe Escoger -Compromiso Y Responsabilidad 2 0 0

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