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📘 Autoconocimiento Para Mejorar Las Relaciones Laborales

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De 100 M2, Aproximadamente. 60 Sillas Universitarias Iluminación Y Ventilación Apropiada Mesa Para El Profesor Silla Para El Profesor
EquipamientoComputador Proyector (Data Show) Telón Para Proyección Panel De Escritura (Pizarra Acrílica )
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-30 12:51:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Finalizar La Actividad Los Participantes Estarán En Condiciones De: - Tener Un Mayor Grado De Autoconocimiento Y Aceptación, Que Le Permitirá Superar Algunas Debilidades, A Fin De Aplicarlo En La Vida Laboral Y Personal. - Aplicar Estrategias De Autoconocimiento, Aceptación Y Superación Laboral Y Personal. Unidad I: Conócete, Acéptate Y Supérate  Dinámica: ¿Cuánto Me Conozco?  Conocerse Para Desarrollarse  Aceptación De Las Limitaciones Personales Actividad Práctica: Estrategias Para Aceptarse Y Superarse Personal Y Laboralmente. 1 1 0
2 Al Finalizar La Actividad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Comprender La Importancia De Generar Y Vivir Con Actitudes Positivas, Como Un Medio Para El Desarrollo Personal Y Una Vida Más Plena, En Todos Los Ámbitos De La Actividad Humana: Trabajo, Familia Y Relaciones Sociales. -Lograr Establecer Mejores Vínculos En Su Entorno Unidad Ii: Actitudes Positivas  La Empatía Características De La Persona Empática  Optimismo  Asertividad Actividad Práctica: Dinámicas El Cascarón: Para Identificar Las Actitudes Que Se Tiene Ante La Vida Estudio De Caso Cuatro Triángulos Con Palitos: Para Analizar La Virtud De La Perseverancia En Pro De La Solución De Problemas En El Área Laboral 1 0 0
3 Al Finalizar La Actividad Los Participantes Estarán En Condiciones De: -Identificar El Propio Perfil De Comportamiento Y Así Aportar Mejor Al Grupo De Trabajo -Aprovechar Mejor Los Recursos De Nuestro Estilo De Comportamiento En Las Funciones Laborales. - Conocer Los Estilos De Comportamiento De Sus Pares, A Fin De Entablar Relaciones Interpersonales Más Productivas Y Empáticas Con Personas De Estilos Diferentes, Logrando Un Clima Más Productivo. Unidad Iii: Estilos Personales De Comportamiento En El Trabajo  Personalidad Y Comportamiento  Sistema De Perfil Personal Disc  Pautas Para Comunicarse Con Otros Estilos Actividad Práctica: Identificar El Propio Perfil De Comportamiento 1 2 0

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