| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Presentar El Concepto E Interpretación De Empowerment En Las Organizaciones Moderna |
1.1 Concepto Y Diagnóstico De La Organización Para El Desarrollo De Empowerment |
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3 |
0 |
| 2 |
2. Presentar Y Enseñar Los Modelos De Liderazgo, Motivación Y Trabajo En Equipo |
2.1 Definiciones Y Enfoques De Los Modelos De Liderazgo, Motivación Y Trabajo En Equipo |
5 |
3 |
0 |
| 3 |
3. Definición De Recursos Humanos Y Vinculo Del Capital Humano Con Las Estrategias Organizacionales |
3.1 Elementos Fundamentales De La Estrategia Funcional De Rr.Hh. 3.2 Comprender El Rol De Rr.Hh. En La Ejecución De La Estrategia Y El Impacto De Capacitación 3.3 Exigencias En Las Normas Iso 9000-2000, 14000 Y Salud Y Seguridad Ocupacional |
6 |
4 |
0 |
| 4 |
4. Describir Las Etapas De La Capacitación Y Desarrollo De Personal |
4.1 Etapas De Capacitación: Planificación, Métodos De Capacitación Y Evaluación |
5 |
3 |
0 |
| 5 |
5. Descripción Y Aplicación De Métodos De Evaluación De Desempeño |
5.1 Evaluación De Desempeño: Etapas, Tipos Y Dimensiones |
5 |
3 |
0 |
| 6 |
6. Presentación Y Aplicación Del Modelo De Valoración De Puestos De Trabajo En Las Organizaciones |
6.1 Elementos De Desarrollo De Un Modelo Y Tipos De Valoración |
5 |
3 |
0 |
| 7 |
7. Presentación Del Modelo De Excelencia Y Su Evolución En Chile Y El Mundo |
7.1 Elementos Del Modelo De Excelencia 7.2 Principios Del Modelo De Excelencia 7.3 Modelo De Excelencia En El Mundo Y En Chile |
6 |
5 |
0 |
| 8 |
8. Presentar Conceptos Y Aplicaciones De Calidad Total Y Productividad En Las Organizaciones |
8.1 Enfoques De La Calidad Y Su Aplicación En Las Organizaciones 8.2 Evolución De La Calidad 8.3 Enfoque De Sistema De Aseguramiento De La Calidad 8.4 Gestión De La Calidad 8.5 Gestión De Procesos |
6 |
5 |
0 |