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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Describir Y Lograr La Comprensión De Las Reformas Laborales En Chile |
1.1 Antecedentes Generales Sobre El Derecho Del Trabajo 1.2 Nociones Básicas Sobre La Evolución Histórica Del Derecho Del Trabajo 1.3 Etapas De Evolución Del Derecho Del Trabajo En Chile 1.4 Antecedentes Del Modelo Normativo Vigente En Chile |
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2. Describir Y Explicar El Contrato De Trabajo Y Su Terminación |
2.1 Antecedentes Generales Del Contrato De Trabajo 2.2 Funciones Y Formalidades Del Contrato De Trabajo 2.3 Concepto De Contrato De Trabajo 2.4 Cláusulas Del Contrato De Trabajo 2.5 Clasificaciones Del Contrato De Trabajo 2.6 Modificaciones Del Contrato De Trabajo 2.7 Las Partes Del Contrato De Trabajo 2.8 El Contenido Del Contrato De Trabajo: Obligaciones Empresariales 2.9 Causales De Terminación 2.10 Indemnización Por Término De Contrato Y Su Procedencia. |
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3. Caracterizar Los Antecedentes De Las Remuneraciones Y Negociación Colectiva. |
3.1 Conceptos Y Características De Las Remuneraciones 3.2 Formas De Remuneración: Sueldo, Sobresueldo, Comisión, Participación Y Gratificación. 3.3 El Ingreso Mínimo Mensual 3.4 Protección Legal De Las Remuneraciones 3.5 Antecedentes Generales De La Negociación Colectiva 3.6 Tipos De Negociaciones Colectivas 3.7 Los Procedimientos De Las Negociaciones Colectivas 3.8 Los Efectos De La Negociación Colectiva |
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4. Describir Los Regímenes De La Seguridad Social Contributiva Y Las Obligaciones Empresariales. |
4.1 Descripción Del Régimen Provisional 4.2 Descripción Del Régimen De Salud 4.3 Descripción Del Seguro De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales 4.4 Descripción Del Seguro De Desempleo. |
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5. Conocer La Tributación De Trabajadores Dependientes. |
5.1 Liquidaciones Normales 5.2 Pagos Atrasados 5.3 Global Complementario 5.4 Franquicias Al Ahorro 5.5 Indemnizaciones Por Años De Servicio. |
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