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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Detectar Necesidades De Formación En Seguridad Y Salud Ocupacional(Dnc) |
Unidad 1: Detección De Necesidades De Formación En Seguridad: 1.1. Evaluación Y Desarrollo Del Desempeño En Seguridad. 1.2. Fuentes De Información Para La Dnc. 1.3. Determinación De Brechas De Formación. 1.4. Elaboración De Matriz De Capacitación. |
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2. Diseñar Y Planificar Un Proceso De Formación En Trabajadores Del Área De Seguridad Y Salud Ocupacional. |
Unidad 2: Diseño Y Planificación De La Formación: 2.1. Estructura De La Formación. 2.2. Definición De Objetivos De Formación. 2.3. Instrumentos De Planificación De La Actividad Formativa. |
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3.Conocer Y Aplicar Técnicas De Entrenamiento En Seguridad Y Salud Ocupacional. |
Unidad 3: Técnicas De Entrenamiento En Seguridad. 3.1. Motivación Para El Aprendizaje En Adultos. 3.2. Rol Del Formador, Habilidades Y Competencias Del Formador. 3.3. Estrategias De Formación Presencial V/S Virtual, Entrenamiento Teórico V/S Vivencial, Coaching Individual Y Grupal. 3.4. Herramientas Y Técnicas De Capacitación. |
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4. Aplicar Métodos De Evaluación De Las Capacitaciones Diseñadas. |
Unidad 4: Evaluación De La Capacitación: 4.1. Niveles De Evaluación. 4.2. Roi De La Capacitación. |
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