| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Y Comprender El Desarrollo Organizacional Y Gestión Del Cambio. |
1.1 Antecedentes Del Desarrollo Organizacional Y Gestión Del Cambio. 1.2 Sensibilización, Sistema Sociotécnicos Y Encuesta De Retroinformación. 1.3 Leyes Constitutivas Del Contexto Organizacional. 1.4 Coordinación De Acciones, El Presente Y El Futuro. |
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2. Comprender Los Conceptos De Cultura Organizacional Aplicado A Las Empresas. |
2.1 Antecedentes De La Cultura Organizacional. 2.2 Elementos Constitutivos De La Cultura. 2.3 Descubriendo Posibilidades Y Limitaciones Empresariales A Partir De La Cultura. |
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| 3 |
3. Comprender Y Aplicar Los Conceptos Y Estrcuturas De Los Diseños Organizacionales. |
3.1 Conceptos De Diseño Organizacional 3.2 Estructuras Funcional Y Matricial 3.3 Diferenciación De Funciones, Plazos Y Enfoques |
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| 4 |
4. Entender La Aplicación De La Gestión Por Competencias En La Dirección De Recursos Humanos. |
4.1 Modelos Conceptuales 4.2 Paradigmas Y Evolución Metodológica 4.3 Técnicas De Formación 4.4 Conocimientos, Capacidades Y Competencias 4.5 De Los Recursos A Las Competencias |
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5. Conocer Y Comprender Aspectos Y Términos Relativos A La Motivación De Personal. |
5.1 Conceptos Básicos De La Motivación 5.2 Teoría De La Motivación: Maslow, Herzberg Y Mc Gregor 5.3 Modelos Organizacionales, W. Ouchi 5.4 El Trabajo De Motivación De Los Lideres |
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| 6 |
6. Entender Y Aplicar Los Conceptos Relativos A La Comunicación Organizacional. |
6.1 Teoría De Las Comunicaciones 6.2 Conceptos Y Principios De La Comunicación 6.3 Medios De Comunicación 6.4 Distinciones Conceptuales De La Comunicación |
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| 7 |
7. Entender Y Aplicar El Concepto De Liderazgo En La Organización. |
7.1 Conceptos De Estilos De Dirección Y Liderazgo 7.2 Factores Claves Del Liderazgo 7.3 Motivación Y Estilos De Liderazgos 7.4 Comunicación Y Estilo 7.5 Capacidades Del Director |
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| 8 |
8. Comprender El Concepto De Responsabilidad Empresarial En Las Organizaciones. |
8.1 Concepto De Responsabilidad Empresarial 8.2evolución Histórica Del Concepto De Responsabilidad Empresarial 8.3 Dimensiones Fundamentales De La Responsabilidad Empresarial 8.4 Modelos De Medición De La Responsabilidad Empresarial 8.5 Calidad De Vida: Externa E Interna |
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