| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Acercar A Una Nueva Mirada De La Gestión Organizacional De Las Empresas. |
· Los Recursos Humanos Como Factores Clave Para La Ejecución De Los Planes De Negocio.· Cómo Fijar Objetivos Prácticos Para Sus Proyectos.· Desarrollo De Ejercicio. |
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Conocer Las Nuevas Herramientas Para Desarrollar La Función Estratégica De Rr.Hh. |
· El Rol Actual De Recursos Humanos, Como Socio Estratégico En La Organización.· Cultura Organizacional. Liderazgo Y Gestión En Los Niveles Organizacionales.· Retos Y Obstáculos Para Generar Valor Agregado.· Modelos De Éxito En Recursos Humanos.· Análisis De Casos. |
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Integrar Los Componentes De La Gestión Que Contribuyen A La Cadena De Valor Dentro De La Organización. |
Establecimiento De Programas De Gestión Que Permitan Dar Justo En El Blanco.· Seguimiento A Avances De Programas, Cargas De Trabajo, Presupuestos Y Personal Involucrado.· Herramientas De Medición Y Control Para La Gestión; El Aporte De Recursos Humanos· Actividad Grupal. |
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