| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Descubrir E Interpretar El Liderazgo Estratégico Y La Gestión Del Cambio |
Dinámicas De Sensibilización A Los Contenidos Liderazgo En Tiempos De Cambio La Capacidad De Generar Quiebres Orientados Al Aprendizaje Gestión De La Resistencia Al Cambio Cómo Motivar Al Cambio Y Al Desarrollo. Revisión De Videos Plenario |
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Conocer, Diferenciar Y Aplicar Los Conceptos De Liderazgo Servidor Y Liderazgo Resonante |
Repaso De Conceptos Diferencia Entre Dirigir Y Liderar Tipos De Liderazgo Cuestionario De Autoevaluación Resonancia E Inteligencia Emocional Análisis Del Estado Emocional Del Equipo Dinámicas Y Plenario |
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Describir Y Utilizar El Liderazgo Personal Y El Autoconocimiento |
Autoconocimiento: Superando Nuestra Ceguera. Paradigmas. Modelo Del Observador, El Darse Cuenta Retroalimentación Del Equipo: Ventana De Johari Liderazgo Y Gestión De Sí Mismo Manejo Inteligente De Las Emociones Autoconfianza Y Autodominio: Liderando Nuestra Emocionalidad Automotivación Y Actitud Positiva Dinámica Grupal Plenario |
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Relacionar La Comunicación Y El Liderazgo |
Habilidades Sociales Claves Para El Ejercicio Del Liderazgo Comunicación Efectiva Para El Logro De Una Interacción Exitosa En El Equipo De Trabajo Coherencia Cuerpo, Emoción, Lenguaje Y Su Impacto En La Efectividad De Las Comunicaciones. El Arte De Coordinar Acciones: Peticiones, Ofertas, Promesas Y Reclamos Cuenta Bancaria De La Confianza E Identidad Pública (Cumplimiento De Compromisos) Dinámicas Plenario Autoevaluación |
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Identificar E Interpretar La Comunicación No Verbal Y Afectiva |
El Lenguaje No Verbal Y Sus Componentes Impacto Del Lenguaje No Verbal Disposiciones Corporales Ejercicios Prácticos. ¿Qué Dice Nuestra Corporalidad Y Cuál Es Su Efecto En Otros? Corporalidad Y Emociones Análisis En Grupos |
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Determinar Las Condiciones Necesarias Para Ejercer Un Liderazgo Que Fortalezca Los Equipos |
Diferencia Entre Grupo Y Equipo. Etapas De Desarrollo / Sinergia Beneficios Del Trabajo En Equipo Y Requisitos Para Alcanzar Un Óptimo Rendimiento. Dinámica: 5 Rompecabezas Análisis Conjunto: Factores De Éxito En El Desempeño Del Equipo. El Rol Del Líder En Los Equipos Colaboración Inter-Grupal: Cómo Lograr Sinergia A Través De Las Redes De Colaboración |
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Analizar Y Enfocar El Manejo De Conflictos Y La Asertividad |
Definición De Conflicto. Tipos De Conflicto Y Sus Consecuencias Dinámica X E Y Estrategias Para El Manejo De Conflictos Autoevaluación Crítica Asertiva Aplicación Práctica Análisis De Videos |
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