📘 Competencias De Liderazgo Personal Para La Resolucion De Conflictos

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala Arrendada Con Capacidad Para 30 Personas , De 120 Metros Cuadrados, Con Calefaccion, Aire Acondicionado, Con Butacas Y Mesas Individuales. Baños Y Servicio De Cafeteria.
Equipamiento	Notebook Data Show Video Y Tv Papelografo Pizarra Biembos Para Trabajos Grupales
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-30 12:12:20

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	1. Aplicar Tecnicas Para La Resolucion De Conflictos.	* La Escucha Activa. * La Empatia. * La Asertividad. * La Credibilidad. * Actividad Practica: Actividad Grupal De Discusion Ante Posturas Antagonicas Propuestas Por El Relator. El Relator Detecta Oportunidades Para La Resolucion De Conflictos Y Las Expone A Los Participantes.	3	3
2	2. Identificar Tecnicas De Negociacion Para La Busqueda De Soluciones.	* La Negociacion Colaborativa. * La Captura De Expectativas. * Como Evitar La Confrontacion. * La Renegociacion. * Actividad Practica: Juego De Roles Entre Los Participantes De Negociacion Colaborativa. El Relator Refuerza Debilidades En Los Participantes.	3	3
3	3. Desarrollar Habilidades Para Construir Relaciones Eficientes.	* La Agenda Oculta * Como Descifrar La Agenda Oculta. * La Credibilidad A Traves De La Comunicacion. * Actividad Practica: Analisis De Video De Negociadores Exitosos. El Relator Expone Conclusiones Finales.	2	2