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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Efectos Y Consecuencias Prácticas Que La Implementación De Estas Reformas Laborales Tendrán En Las Relaciones De Trabajo. Las Nuevas Facultades De La Dirección Del Trabajo, En El Ámbito De Una Investigación Por Denuncias De Vulneración De Derechos Fundamentales Y La Judicialización De Oficio Y Publicidad A Que Se Encuentra Obligada. Del Merito Que Alcanzaran Las Actas De Comparendo Que Se Den En Las Inspecciones Del Trabajo, En Un Juicio Laboral Dado En El Marco De Estas Reformas. Conocerán Además El Adecuado Uso De Las Facultades De Control Que Puede Ejercer El Empleador Al Interior De Las Empresas. |
Modulo I. Reforma Procesal Laboral Organica 1. Estructura Orgánica De La Judicatura Vigente ¿ Jurisdicción Y Competencia De Los Actuales Tribunales. ¿ Organización Administrativa, Secciones Y Personal 2. Nueva Estructura Orgánica De La Judicatura Laboral (Ley 20.022 Y 20.023) ¿ Nuevos Juzgados De Letras Del Trabajo ¿ Distribución Territorial A Nivel Nacional Y Su Implementación Gradual ¿ Organización Administrativa ¿ Comité De Jueces ¿ Jueces ¿ Administrador ¿ Unidades Administrativas ¿ Juzgados De Cobranza Laboral Y Previsional ¿ Fases De Implementación Por Regiones ¿ Coexistencia De Tribunales |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Efectos Y Consecuencias Prácticas Que La Implementación De Estas Reformas Laborales Tendrán En Las Relaciones De Trabajo. Las Nuevas Facultades De La Dirección Del Trabajo, En El Ámbito De Una Investigación Por Denuncias De Vulneración De Derechos Fundamentales Y La Judicialización De Oficio Y Publicidad A Que Se Encuentra Obligada. Del Merito Que Alcanzaran Las Actas De Comparendo Que Se Den En Las Inspecciones Del Trabajo, En Un Juicio Laboral Dado En El Marco De Estas Reformas. Conocerán Además El Adecuado Uso De Las Facultades De Control Que Puede Ejercer El Empleador Al Interior De Las Empresas. |
Modulo Ii. Reforma Procesal Laboral Funcional 3.- Nuevo Procedimiento En Materia Laboral (Ley 20.087 Y 20.460) - Principio Normativos Del Nuevo Procedimiento - Oralidad - Inmediación - Impulso Procesal De Oficio - Celeridad - Buena Fe - Gratuidad 4.- Estructura Y Desarrollo Del Nuevo Procedimiento Laboral - Reglas Comunes - Procedimiento De Aplicación General - Inicio Procedimiento - Comparecencia En Juicio - Demanda, Requisitos, Acumulación - Notificación - Contestación ¿ Reconvención - Audiencia Preparatoria - Conciliación - Convenciones Probatorias - Objeto Del Juicio - Medios De Prueba - Audiencia Juicio Oral - Recursos Procesales 5.- Otros Procedimientos En La Ley Nº 20.087 - Procedimiento De Tutela General - Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales - El Rol Del Juez En El Nuevo Procedimiento - Los Recursos ¿ Procedimiento Monitorio Y Su Implementación - Fases Del Procedimiento Monitorio - Facultades De Mediación De La Dirección Del Trabajo - Obligación De Derivar Los Antecedentes A Los Tribunales Del Trabajo ¿ Impugnación De Multas De La Inspección Del Trabajo En El Nuevo Procedimiento 6.- Cumplimiento De La Sentencia Y La Ejecución De Los Títulos Ejecutivos Laborales |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Efectos Y Consecuencias Prácticas Que La Implementación De Estas Reformas Laborales Tendrán En Las Relaciones De Trabajo. Las Nuevas Facultades De La Dirección Del Trabajo, En El Ámbito De Una Investigación Por Denuncias De Vulneración De Derechos Fundamentales Y La Judicialización De Oficio Y Publicidad A Que Se Encuentra Obligada. Del Merito Que Alcanzaran Las Actas De Comparendo Que Se Den En Las Inspecciones Del Trabajo, En Un Juicio Laboral Dado En El Marco De Estas Reformas. Conocerán Además El Adecuado Uso De Las Facultades De Control Que Puede Ejercer El Empleador Al Interior De Las Empresas. |
Modulo Iii. Litigacion Laboral ¿ Técnicas De Comunicación Oral - El Arte De La Palabra - El Estilo: La Voz - Movimiento Corporal - Desarrollo Del Tema - Las Partes De Un Discurso ¿ Estructura Del Nuevo Procedimiento Laboral - Principios Que Lo Informan - Reglas Comunes ¿ Procedimiento De Aplicación General ¿ Procedimientos Especiales - Procedimiento Monitorio - Procedimiento Ejecutivo ¿ Audiencia Preparatoria - Redacción, Ratificación - Contestación De La Demanda, Demanda Reconvencional ¿ Audiencia De Juicio - Rendición De La Prueba - Sentencia - Recursos |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Efectos Y Consecuencias Prácticas Que La Implementación De Estas Reformas Laborales Tendrán En Las Relaciones De Trabajo. Las Nuevas Facultades De La Dirección Del Trabajo, En El Ámbito De Una Investigación Por Denuncias De Vulneración De Derechos Fundamentales Y La Judicialización De Oficio Y Publicidad A Que Se Encuentra Obligada. Del Merito Que Alcanzaran Las Actas De Comparendo Que Se Den En Las Inspecciones Del Trabajo, En Un Juicio Laboral Dado En El Marco De Estas Reformas. Conocerán Además El Adecuado Uso De Las Facultades De Control Que Puede Ejercer El Empleador Al Interior De Las Empresas. |
Modulo Iv. Alegatos ¿ Teoría Del Caso - Concepto - Contexto - Características - Estrategias Y Técnicas De Destrezas - Examen De Testigos Propios - Contra Examen - Examen De Peritos - Objeciones - Medios De Pruebas, - Objeciones ¿ Alegato De Clausura ¿ Simulación Juicio De Procedimiento De Aplicación General ¿ Simulación Juicio De Procedimiento Monitorio. |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Efectos Y Consecuencias Prácticas Que La Implementación De Estas Reformas Laborales Tendrán En Las Relaciones De Trabajo. Las Nuevas Facultades De La Dirección Del Trabajo, En El Ámbito De Una Investigación Por Denuncias De Vulneración De Derechos Fundamentales Y La Judicialización De Oficio Y Publicidad A Que Se Encuentra Obligada. Del Merito Que Alcanzaran Las Actas De Comparendo Que Se Den En Las Inspecciones Del Trabajo, En Un Juicio Laboral Dado En El Marco De Estas Reformas. Conocerán Además El Adecuado Uso De Las Facultades De Control Que Puede Ejercer El Empleador Al Interior De Las Empresas. |
Modulo V. Simulacion ¿ Simulación Juicio De Procedimiento De Aplicación General ¿ Simulación Juicio De Procedimiento Monitorio. |
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