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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.-Identificar Y Analizar Las Variables Y Elementos Que Provocan Situaciones Problemáticas Y Preocupaciones Y Que Influyen En El Comportamiento Laboral De Las Personas. |
Globalización De Enfoques Y Crisis De Paradigmas; Consecuencias Psicológicas A Nivel Personal Y Social Contextualización De Las Exigencias De La Realidad Y Naturaleza Impositiva De Los Cambios Actuales Aproximación A Nuestra Realidad Interaccional Del Día A Día Quiebre De Paradigmas: Necesidades De Cambio Nuestra Tendencia A ¿Problematizar¿ La Realidad La Motivación Humana; Límites En Relaciones A Nuestras Necesidades De Tensión Las Preocupaciones La Adicción Del Ser Humano A Las Preocupaciones Como Aprender A Preocuparse Copiando A Los Preocupados De La Familia |
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2.- Seleccionar Y Aplicar Aquellas Técnicas Metodológicas Que Permitan Modificar U Optimizar Los Factores Que Intervienen En El Comportamiento Laboral Para Lograr Relaciones Interpersonales Empáticas |
Factores Que Actúan Negativamente En Las Relaciones Laborales La Importancia De Las Comunicaciones Para El Establecimiento De Relaciones Interpersonales Antistress. La Comunicación Humana; Concepto, Tipos, Niveles, Elementos Y Aplicaciones Orientadas Al Manejo Del Estrés Barreras De La Comunicación; Perjuicio; Consecuencias Estresantes Nuestros Límites De Riesgo Comunicacional Influencia Del Cambio Personal En La Disposición Para La Comunicación Cambio De Paradigmas Hacia Una Relación Libre De Estrés Psico-Social Metodología Para Modoficar U Optimizar Los Factores Adversos. Fantasias Para Manejar Las Preocupaciones Y Dejar De Preocuparse Como Vivir En Un Mundo De Preocupadores Y No Volverse Loco |
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3.- Detectar Y Aplicar Aquellas Técnicas Y Métodos Necesarios Para Lograr El Control Y Manejo Del Estrés Creando Condiciones Para Una Colaboración Efectiva, En Pro Del Mejoramiento De La Productividad De La Empresa, |
Definición De La Metodología Estrés Psico-Social; Injerencia En El Cambio Del Funcionamiento Personal-Organizacional Estrés Psico-Social; Definición, Orígenes Características Manifestación Fenomenología Social Del Estrés Psico-Social En Nuestra Cultura Descubrimiento Y Utilidad De La Expresión Asertiva Del Estrés Orientada A La Adaptación Laboral Metodología Para El Control Inteligencia Humana; Aplicación A La Resolución De Situaciones Problemáticas Productoras Del Estrés Inteligencia Racional, Coeficiente Intelectual Estático; Su Potencial Liberador De Ansiedad Pensamiento Flexible Y Sentimiento Creativo; Cambio En La Reformulación De La Experiencia De Cómo Manejar La Ansiedad Reformulación De Interpretaciones Impositivas Y Esclavizantes En Maneras Nuevas Y Diversas De Entender Y Aceptar Las Realidades. Taller De Aplicación En El Cual Los Alumnos Asistidos Por El Relator Aplican Los Diversos Métodos De Control De Stress |
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