| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas Para Los Alumnos Y Para El Relator |
| Equipamiento | Data Show Computador O Notebook Televisor Videocasetera Telón Credenciales De Identificación |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 11:46:53 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Modulo I Síndrome Del Burnout | 1. Análisis Teórico Y Práctico De Las Variables Del Burnout. 2. Facilitar El Autodiagnóstico A Nivel Individual Y De Equipos De Trabajo Respecto Al Síndrome Burnout, Al Estrés Y A Las Estrategias De Afrontamiento. 3. Distinguir Los Factores Protectores Y Los Factores De Vulnerabilidad Al Burnout Que Operan En Los Distintos Niveles: A. Nivel Individual B. Nivel De Equipo C. Nivel De La Tarea | 2 | 4 | 0 |
| 2 | Modulo Ii Autocuidado Y Cuidado De Los Equipos De Trabajo | 1. Concepto Del Autocuidado Y Diagnóstico 2. Conductas De Riesgo Y Psicoprevención En El Ámbito Laboral 3. Conceptos Claves Para Identificar Prácticas Que Favorecen Y Que No Favorecen El Agotamiento Emocional De Los Equipos 4. Promover Prácticas Que Favorezcan El Autocuidado En Los Equipos, Diseñando Estrategias Concretas Para Cada Grupo 5. Conductas En Salud Y Estilos De Vida. 6. Educación Para El Autocuidado De La Salud 7. Responsabilidad Individual Y Social En El Fomento Del Autocuidado De La Salud | 3 | 3 | 0 |
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