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📘 Legislación Tributaria

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración Y Legislación Tributaria
InfraestructuraSala Para 25 Personas Con 25 Sillas Y Escritorios , Calefaccionada O Ventilada Según Climatología. Con Computadores Y Pizarra.
EquipamientoComputadores Conectados A La Internet Con 512 Mb En Ram O Superior, 80 Gb En Disco Duro O Superior Conectados A La Internet. Notebook O Computador De Escritorio Para El Relator Proyector Multimedia O Datashow. Telon Apollo De 1m8 Mts De Largo Por 1,8 Mts De Ancho, Desplegable. Pizarra Blanca
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 13:16:01

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Se Espera Que El Participante Una Vez Finalizado El Presente Módulo, Conozca Los Conceptos Generales Que Rigen La Legislación Tributaria. Teoría: El Concepto De Renta, Los Periodos Al Que Deben Imputarse Las Rentas, Los Ingresos No Constitutivos De Renta, Los Impuestos De Primera, Segunda Categoría E Impuestos Gravados A Las Empresas. Práctica: Análisis Y Estudio De Casos En Lo Que Respecta A Desarrollos De Actividades Prácticas (Ejercicios) La Determinación De Aquellos Contribuyentes Afectos A Los Impuestos De Primera Categoría, Determinación De Base Imponible, Calculo De Exenciones, Rentas Presuntas Y Fut. Los Contribuyentes Afectos A Impuestos De Segunda Categorías, Determinación De Base Imponible, Determinación De Los Contribuyentes Que Pertenecen A Empresas Y/O Sociedades. Determinación De La Base Imponible. 10 6 0
2 2.- Se Espera Que El Participante Al Finalizar El Módulo Sea Capaz Tanto De Conocer Como Aplicar La Normativa Legal Vigente En Chile En Lo Que Respecta A Los Contratos De Trabajo Y Los Diferentes Items Que Lo Conforman. Teoría: Definición De Contrato De Trabajo Según El Código Del Trabajo Actualmente Vigente, La Jornada Laboral, Los Descansos, El Concepto De Remuneración, Feriados, Las Horas Extraordinarias, Causas De Término De Una Relación Laboral . Práctica: Análisis Y Estudio De Casos En Donde Se Realice Cálculos De Remuneraciones Considerando Los Elementos Que Conforman Una Planilla De Remuneraciones (Haberes, Descuentos Legales, Impuestos, Entre Otros). 10 6 0
3 3.- Se Espera Que El Participante Una Vez Finalizado El Presente Módulo, Conozca, Comprenda Y Aplique Las Últimas Modificaciones Efectuadas A La Normativa Laboral Vigente. Teoría: Conoce Y Comprende La Ley Que Rige El Sueldo Mínimo Y La Semana Corrida, La Reforma Previsional, Los Efectos E Impactos A Las Empresas, El Seguro De Desempleo, La Nueva Justicia Laboral, Los Tribunales Laborales, La Ley De Subcontrataciones. Práctica: Desarrollo De Casos Prácticos En Lo Que Respecta Al Cálculo Del Sueldo Mínimo De Acuerdo A La Ley, El Cálculo Del Seguro De Desempleo Y Sus Implicaciones Y Forma De Cobro, Ejemplos En Donde Se Puede Aplicar La Ley De Subcontrataciones, Sus Alcances Y Limitaciones. 6 7 0

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