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📘 Gestión Laboral Y Remuneraciones

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala De Clases Cómoda Con Sillas Y Mesas Una Por Participantes (25), Computadores Conectados A Internet(25), Calefaccion Y/O Aire Acondicionado Según Época Del Año, Cafeteria Equipada Para Coffe Breaks, Baños Para Hombres Y Mujeres Separados.
EquipamientoPizarra Blanca Proyector De Imágenes Multimedia Computadores De Última Generación Telon Apolo Subwoofer O Parlantes Multimedia Impresora Laserjet Hp P2055dn Impresora Brother Multifuncional Mfc-J825dw
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 13:15:39

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Se Espera Que El Participante Adquiera Las Competencias Necesarias Para Entender Y Aplicar Los Conceptos Contables, Clasificar Las Distintas Cuentas Contables Existentes, Confeccionar Asientos Contables, Realizar Un Balance, Clasificar Y Llenar Un Libro Contable. Conocer Las Terminologías De Mayor Uso Usadas En Contabilidad, Tipos De Activos Y Pasivos, Patrimonio, Confeccionar Un Balance Así Como Su Clasificación Y Estructura. Conocer Y Clasificar Los Diferentes Libros Contables Existentes Ya Sean Los Obligatorios (Diario, Mayor, Balances) O Los Auxiliares (Compraventa, Clientes, Proveedores, Remuneraciones Entre Otros). 4 2 0
2 2.- Se Espera Que El Participante Adquiera Las Competencias Necesarias Para Reconocer Y Utilizar Los Diferentes Documentos Mercantiles Existentes En La Empresa Que Son Parte De La Contabilidad. Así Como Cuándo Aplicar Notas De Crédito Y Débito. Conocer El Significado Así Como La Confección De: Una Cotización, Orden De Pedido (Orden De Compra), La Guía De Despacho, La Factura Y Su Importancia Legal, Comercial Y Sus Regulaciones. Omprender Y Aplicar Los Conceptos De Nota De Crédito Y Débito, Las Operaciones No Sujetas Al Impuesto Al Valor Agregado Iva, Asi Como Los Impuestos Especiales A Las Ventas Y Servicios. 2 4 0
3 3.- Se Espera Que El Participante Adquiera Las Competencias Necesarias Para Comprender El Concepto Legal De La Remuneración Así Como Los Tipos Existentes De Remuneración De Acuerdo Al Código Del Trabajo. Conocer Los Tipos Existentes De Remuneraciones Existentes Así Como La Normativa Legal Que Los Rige, El Sobresueldo, Las Comisiones, Las Participaciones, Gratificaciones, El Concepto De Remuneración Imponible, No Imponible Y Tributable, El Ingreso Mínimo. 2 6 0
4 4.- Se Espera Que El Participante Adquiera Las Competencias Necesarias Para Comprender De Manera General, El Significado E Importancia De La Contabilidad De Costos En La Empresa Asi Como Su Utilización. Conocer Las Definiciones Existentes En Contabilidad De Costos, Clasificación Según Elementos De Costos, Clasificación Según Su Relación Con Su Producción. Los Costos De Conversión, Costos Fijos Y Variables. 2 2 0

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