| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada. Taller De ¿Trabajo En Equipo¿ Con Espacio Suficiente Para Realizar Actividades Prácticas, Operaciones Manuales Y Metodologías Asociadas A La Unidad Temática. |
| Equipamiento | Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Lector Dvd Con Conexión A Red. Proyector Multimedia Datashow Pizarra Blanca Mesas Individuales Silla Individual |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 10:27:37 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Conceptos Y Claves Para Un Correcto Desarrollo De Habilidades En Cada Uno De Los Miembros De Un Equipo De Trabajo. | Desarrollo De Un Equipo De Trabajo Fundamentos, Importancia Y Características De Un Equipo. Los Integrantes De Un Equipo. Roles Y Aportes Claves De Desarrollo De Un Equipo Diagnóstico Del Estado De Funcionamiento De Una Unidad Como Equipo. Pauta De Desarrollo De Equipo. | 4 | 2 | 0 |
| 2 | Manejar Herramientas Para Trabajar Las Buenas Prácticas Del Trabajo En Equipo. | Herramientas Para Trabajar En Equipo Instancia De Trabajo En Equipo Competencias Y Características Reales De Un Equipo De Trabajo La Confianza En El Trabajo En Equipo Comunicación Asertiva Motivación Laboral | 1 | 1 | 0 |
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