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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Distinguir De Qué Manera Los Cambios Afectan El Entorno Global De Las Personas Y De Los Equipos De Trabajo. |
La Importancia De Generar Cambios Personales Productivos Concepto Y Definiciones De Cambio. Tipos De Cambio (Laborales Y Personales). Importancia De Los Cambios En El Entorno Laboral Y Personal. Aplicación De Cambios A Lo Personal Y Laboral. Cambios Positivos Y Negativos. |
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Identificar Los Distintos Tipos De Motivaciones, Con El Fin De Llegar A Ponerlas En Práctica En El Ámbito Personal Y Sobre Todo Laboral, Para Incrementar La Eficiencia Y Productividad De Las Personas. |
Identificación De La Motivación Personal Identificar Tipos De Motivaciones. Diferenciar Motivaciones Personales Y Motivaciones Laborales. Las Motivaciones, Sus Ventajas Y Potencialidades. El Compromiso Y Su Relación Con La Motivación Laboral Y Personal. La Motivación Personal: Significado De La Motivación Personal. Alcances Y Beneficios De Este Tipo De Motivación. Oportunidades Aprovechables De La Motivación Personal En Los Individuos. Diagnóstico De La Motivación. Fomento E Implantación Motivacional En Lo Personal Y Lo Laboral, Con Ejercicios Prácticos. |
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Aplicar En El Ámbito Personal Tipología Estudiada Analizando Su Repercusión En El Ámbito Laboral. |
Ajustes De Actitud, Con Mayor Compromiso En El Trabajo Comprensión De Las Actitudes Personales. Como Afectan Laboral Y Personalmente Las Actitudes En La Vida Cotidiana. Asumir Tipos De Actitudes Y Su Accionar En Lo Laboral. Como Ajustar En Dirección A La Eficiencia Y Compromiso Laboral, Actitudes Que Se Encuentran Con Deficiencias. Las Actitudes Positivas: Breve Estudio De Las Actitudes En Las Personas Detección Y Análisis De Las Actitudes Personales Y Laborales. Realización De Ejercicios De Debate Oral Tendiente A La Localización Y Descubrimiento De Actitudes Generales En Los Alumnos. |
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