| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar El Concepto De Recurso Humano Y Sus Componentes. Explicar Las Diferencias Entre La Visión Clásica De Personal En Comparación Con Las Actuales Visiones. |
Concepto De Recurso Humano: -Potencialidades. -Habilidades. -Conocimientos. -Administración De R.R.H.H. V/S Administración De Personal. |
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Reconocer A Las Personas Y Las Organizaciones Que Se Integran, Como Un Sistema. |
Visión Clásica. Visión Neoclásica. Visión Sistémica De Las Personas Y Las Organizaciones. Causales De La Integración De Las Personas En Organizaciones. Objetivos De Las Organizaciones. Modelo Insumo-Producto. |
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| 3 |
Clasificar Las Distintas Competencias Laborales. |
Competencias Laborales: Concepto Tipos De Competencias. Competencias Asociadas Al Éxito Laboral |
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| 4 |
Desarrollar Competencias Laborales En Su Realidad De Trabajo Y Su Medición. |
Desarrollo De Competencias Detección De Competencias Necesarias En La Empresa. Modalidades De Desarrollo De Competencias En El Trabajo. Capacitación. En Faena. Fuera De Jornada. Educación. Formal. Informal |
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Analizar El Valor Del Trabajo Grupal Y Sus Implicancias Para La Organización. |
Equipos De Trabajo. Valor Del Trabajo Grupal. Integración De Equipos. |
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| 6 |
Aplicar Técnicas De Consecución De Recurso Humano Para La Satisfacción De Las Necesidades De La Empresa. |
Subsistema De Reclutamiento Y Selección Reclutamiento -Interno -Externo -Mixto -Técnicas Selección -Análisis De Antecedentes -Entrevista De Empleo -Pruebas O Test -Contratación -Inducción |
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Emplear Alternativas De Finiquitación De La Relación Laboral En Las Empresas. |
Desvinculación Del Recurso Humano Clima Organizacional Desvinculación Asistida |
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| 8 |
Diferenciar Los Elementos Distintivos De La Cultura Y El Impacto De Ésta En La Organización. |
Cultura Organizacional - Estructuras Flexibles. -Trabajador Multifuncional. |
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| 9 |
Describir Estilos De Liderazgo Y Sus Requerimientos Futuros. |
Liderazgo -Estilos -Desafíos Para El Nuevo Milenio |
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| 10 |
Desarrollar Grupos De Trabajo En Los Diferentes Niveles De La Empresa. |
Funciones De Los Miembros Del Grupo -Ejecución -Formación -Individuales Objetivos De Los Equipos |
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Explicar Los Beneficios Y Deberes De Los Trabajadores En El Mundo Laboral. |
Trabajador -Tipos -Derechos -Obligaciones |
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Explicar Los Beneficios Y Deberes De Las Empresas En Su Relación Con Los Trabajadores. |
Empleador -Tipos -Derechos -Obligaciones |
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Utilizar Los Preceptos De La Legislación Del Trabajo, Para Solucionar Problemas De Relaciones Laborales. |
Código Del Trabajo -Tipos De Contratos -Remuneraciones -Jornada Laboral -Descansos -Fueros Laborales -Término De Contrato -Causales -Finiquitos -Reclamaciones |
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