| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Al Finalizar El Módulo El Alumno Estará En Condiciones De Entender Los Principios Fundamentales Que Rigen La Normativa Tributaria, Sus Características, Y Su Relación Con Otras Ramas Del Derecho. |
Módulo I Introducción A La Normativa Tributaria. 1. Introducción A La Normativa Tributaria. /2. Enfoque Doctrinal Del Derecho Tributario. /3. Relaciones De La Normativa Tributaria Con Otras Disciplinas. /4. La Norma Tributaria Como Norma Social. /5. Los Ingresos Públicos. /6. Principio Jurídico De La Imposición. /7. Enfoque Actual Del Principio De Equidad Tributaria. /8. Clasificación De Impuestos. /9. La Evasión Y La Elusión Tributaria. /10. El Sistema Tributario Chileno. /11. Visión Global De Los Principales Impuestos Chilenos. / |
6 |
6 |
0 |
| 2 |
Al Finalizar El Modulo, Los Alumnos Estarán En Condiciones De: 1. Reconocer Las Disposiciones Establecidas En La Ley De Impuesto Al Valor Agregado Y Su Aplicación A Situaciones Reales. 2. Determinar Y Calcular El Monto Del Crédito Fiscal A Compensar Con Los Débitos Emitidos. |
Módulo 2. Ley De Impuesto Al Valor Agregado. 1. Hecho Gravado Básico En Las Ventas Y En Los Servicios. / 2. Actividades Exentas Establecidas En La Ley. /3. Hechos Gravados Especiales. /4. Devengo Del Impuesto. /5. Sujeto Pasivo Y Activo En El Iva. /6. El Débito Y El Crédito Fiscal. /7. Documentos Valorados Y Su Importancia. /8. La Proporcionalidad En El Iva Y Su Cálculo. /9. Administración Del Impuesto. / |
18 |
18 |
0 |
| 3 |
Al Finalizar El Módulo Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Reconocer Y Aplicar A Situaciones Reales Las Disposiciones Establecidas En La Ley De Impuesto A La Renta. |
Módulo 3. Ley De Impuesto A La Renta. 1. Estructura De La Ley De La Renta. /2. Definiciones Y Conceptos. /3. Ingresos No Constitutivos De Renta. /4. Impuesto De Primera Categoría. /5. Tributación A Base De Renta Presunta. /6. Determinación De La Base Imponible De Primera Categoría. /7. Impuesto Que Afecta A Las Sociedades Anónimas. /8. Impuesto Adicional Establecido En La Ley De La Renta. /9. Tributación Simplificada Establecida En El Artículo 14 Bis. /10. Ppm Cuando Procede Y Su Calculo. /11. Justificación De Inversiones. / 12. El Fondo De Utilidades Tributarias. /13. El Impuesto Único De 2ª Categoría. /14. Reliquidación De Impuesto Único De 2ª Categoría. /15. Tributación De Las Rentas Del Trabajo Independiente. /16. Impuesto Global Complementario. / |
19 |
19 |
0 |
| 4 |
Al Finalizar El Módulo Los Alumnos Estarán En Condiciones De Aplicar A Situaciones Reales Los Beneficios Establecidos En El Artículo 27 Bis, 36, 55 Bis Y Otros Establecidos En Diversas Normas Tributarias. |
Módulo 4. Franquicias Tributarias. 1. Franquicias Para Contribuyentes De Primera Categoría.- /1.1. Franquicias En La Adquisición De Activo Fijo. /1.2. Franquicias Establecidas Para Exportadores. /1.3. Franquicias Establecidas En La Ley Del Iva. /1.4. Franquicia Sence. /2. Franquicias Establecidas Para Personas Naturales2.1. Beneficios Tributarios Por Adquisición De Viviendas Dfl2. /2.2. Beneficios En Intereses Por Crédito Hipotecario. /2.3. El Ahorro Previsional Voluntario. / |
12 |
12 |
0 |
| 5 |
Al Terminar El Módulo Los Alumnos Serán Capaces De: Aplicar A Situaciones Específicas La Forma De Relacionarse Con La Entidad Fiscalizadora, De Acuerdo A La Normativa Establecida En El Código Tributario. |
Módulo 5 Código Tributario 1. Estructura Del Código. /2. La Fiscalización Y Auditoria En Materia Tributaria. /3. La Comparencia. /4. La Notificación, Características Y Formalidades. /5. Normas Contables Establecidas En El Código Tributario. /6. La Contabilidad Electrónica Propuesta Por El Sii. /7. La Citación, La Liquidación Y El Giro. /8. Sanciones Y Apremios Establecidas En El Código Tributario. /9. El Procedimiento General De Reclamaciones. /10. La Prescripción En Materia Tributaria. / |
12 |
12 |
0 |
| 6 |
Al Terminar El Módulo Los Alumnos Serán Capaces De: Aplicar Y Analizar La Normativa Laboral Frente A Situaciones Concretas Que Se Presentan En La Empresa En Lo Que Se Refiere A Contrataciones, Remuneraciones, Feriados Y Permisos, Protección A La Maternidad Y Término De La Relación Laboral. |
Módulo 6 Normativa Laboral Aplicada 1. Contrato De Trabajo. 1.1. Jornada De Trabajo Ordinaria De 45 Hrs. Semanales. /1.2. Descansos. /1.3. Colación. /1.4. Domingos Y Festivos. /1.5. Compensatorio De Día Hábil. /1.6. Dos Domingos Al Mes. / 2. Remuneración 2.1. Ingreso Mínimo. /2.2. Remuneración Variable. /2.3. Gratificación Y Su Cálculo. /2.4. Horas Extraordinarias. /2.5. Semana Corrida. /2.6. Descuentos. /2.7. Comprobando O Documento De Pago. /2.8. Libro De Remuneraciones. /2.9. Asignaciones No Imponibles. / 3. Feriados 3.1. Anual. /3.2. Progresivo. /3.3. Proporcional. /3.4. Permisos. / 4. Protección A La Maternidad4.1. Fuero Maternal. /4.2. Sala Cuna. /4.3. Descanso Maternal. /4.4. Permiso Paterno. /4.5. Permiso De Alimentación. / 5. Término De Contrato Laboral |
8 |
8 |
0 |