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Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Objetivos Específicos: Al Finalizar El Módulo El Alumno Estará En Condiciones De: Analizar Los Distintos Sistemas De Gestión Implementados En La Empresa. Identificar Los Procesos Y Procedimientos En La Gestión De Prevención De Riesgos Profesionales. Planificar La Integración De Los Sistemas De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional En Forma Aislada O Integrada, De Manera Coherente Con La Gestión Normal De La Organización. Implantar Y Controlar El Sistema De Gestión De Acuerdo A Los Requisitos De La Norma Nch 18001, Of. 2004. |
Módulo I Sistemas De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional 1. Principios De La Prevención De Riesgos Profesionales. 2. Vocabulario De Prevención De Riesgos Profesionales. 3. Diagnóstico De La Gestión De Prevención De Riesgos Profesionales. 4. Requisitos Normativos. 5. Implementación De Los Requisitos De La Norma Nch 18001, Of.2004 |
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Objetivos Específicos: Al Finalizar El Módulo El Alumno Estará En Condiciones De: Aplicar Los Conceptos De Gestión De Calidad Y Ambiente. Planificar Un Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Implementar Un Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Aplicar Normas En La Gestión De Calidad Y Ambiente. |
Módulo Ii Sistemas De Gestión De Calidad Y Ambiente. 1. Introducción A La Gestión De Calidad Y Ambiente. Definiciones Y Conceptos De Calidad, Política De Calidad. Definiciones Y Conceptos De Biodiversidad, Patrimonio Ambiental, Contaminación, Daño Ambiental, Estudio De Impacto Ambiental. 2. Modelos De Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Alcance Y Aplicación Del Modelo. Nch-Iso 9000:2000. Alcance Y Aplicación Del Modelo De Sistema De Gestión Ambiental Nch Iso 14001 Of.97 Legislación Aplicable. 3. Estructura De Un Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Elementos De Un Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Estructura De La Documentación. 4. Implementación De Un Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Identificación De Los Requerimientos Normativos Y Legales Aplicables Según El Producto Y/O El Proceso. Ejecución Del Diagnóstico Y Planificación De La Ejecución De Los Requerimientos Sistémicos Faltantes. Definición De Procesos Y Desarrollo De Procedimientos. Identificación De Los Documentos Del Sistema. Estándares De Control Para La Implementación De Sistemas De Gestión A Través De Técnicas De Planificación. Control De La Documentación. Proceso De Implementación Del Sistema De Calidad Y Ambiente. 5. Verificación Del Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Monitoreo Y Medición Del Sistema. No Conformidades Y Acciones Correctivas Y Preventivas. Programas De Auditorías Internas Y Externas. Conformidad Del Proceso Y Del Producto. Revisión Por La Dirección. 6. Certificación Del Sistema De Gestión De Calidad Y Ambiente. Fundamentos De Los Sistemas De Certificación Por Tercera Parte. Características De Los Organismos De Certificación Por Tercera Parte. Sistemas De Acreditación Internacionales. Selección Del Organismo De Certificación Y Requerimientos Contractuales. Selección Del Equipo Auditor. Proceso De Auditoría De Certificación. Auditorías De Vigilancia O Seguimiento. Re-Certificación Del Sistema. |
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Objetivos Específicos: Al Finalizar El Módulo El Alumno Estará En Condiciones De: Reconocer La Importancia De Aplicar Un Sistema De Gestión De Responsabilidad Social Empresarial En El Área Productiva De Bienes O Servicios. Identificar Los Requerimientos De Responsabilidad Social Empresarial. Reconocer Los Conceptos Y Requerimientos De Las Normas ¿Sa 8000¿ Y Norma Iso 26.000. Indicar El Alcance De Los Requerimientos Para La Responsabilidad Social Empresarial. |
Módulo Iii Responsabilidad Social Empresarial 1. Fundamentos De La Responsabilidad Social Empresarial. Conceptos De Excelencia Empresarial. Ética En Las Organizaciones. Reputación Corporativa. Grupos De Interés. Políticas De Rsc Y Legislación Vigente Beneficios De Una Estrategia Empresarial De Rsc. 2. Dimensiones Y Grupos De Interés En La Responsabilidad Social Corporativa. Dimensiones Transversales De La Rsc. Grupos De Interés Que Debe Incorporar La Empresa En Su Gestión De Rsc: Empleados, Comunidad, Medio Ambiente, Accionistas Y Dirección, Productores, Proveedores, Clientes, Instituciones. 3. Herramientas De Gestión De La Rsc. Normativa Y Estándares Existentes. Sistemas De Gestión. Ética. Riesgos En Las Inversiones Financieras Y Crediticias. Contabilidad Con Criterios De Rsc. El Balance Social Y Los Sistemas De Verificación, Certificación Y Auditoría Social. 4. Aplicaciones De La Rsc. Implantación De Una Estrategia De Rsc En La Organización. Modelo De Aplicación Integración De Los Componentes Y Herramientas Analizadas En Los Módulos Anteriores. |
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Objetivos Específicos: Al Finalizar El Módulo El Alumno Estará En Condiciones De: Analizar Los Distintos Sistemas De Gestión Implementados En La Empresa. Identificar Los Procesos Y Procedimientos Comunes Y Específicos De Cada Sistema De Gestión. Planificar La Integración De Los Sistemas De Gestión De La Calidad, Ambiente O Seguridad Y Salud Ocupacional En Forma Aislada O Integrada, De Manera Coherente Con La Gestión Normal De La Organización. Implantar Y Controlar El Sistema De Gestión Integrado. |
Módulo Iv Sistemas Integrados De Gestión 1. Introducción A La Política Integrada. Concepto De Política, Objetivos Y Metas. Comprensión Y Cumplimiento De La Política. 2. Modelos De Gestión. Modelos: Iso 9000,Iso 14000,Bs 8800,Ohsas 18001, Haccp, Sa 8000, Gmp, Qs 9000, Hce, Sqf, En 46000. 3. Identificación De Procesos De Gestión. La Organización Del Sistema; Planificación De Actividades; Implementación Y Operación De Procesos De Gestión;Documentos De Los Sistemas De Gestión. 4. Procesos De Gestión Específicos. Requerimientos De Estructura Y Niveles De Responsabilidad. Necesidades De Entrenamiento, Capacitación Y Competencia. Administración De La Información Y Comunicaciones. Documentación Del Sistema. Control De Operaciones. Auditoría Del Sistema. 5. Planificación De La Integración De Procesos. Conceptos De Planificación,Programación. Herramientas De Planificación Y Programación (Gantt/Pert). Desarrollo De La Programación. 6. Metodologías Para La Implantación Del Sistema De Gestión Integrado. Ejecución Del Diagnóstico. Detección De Necesidades De Entrenamiento Y Capacitación. Evaluación De Los Elementos De Calidad, Ambiente Y Seguridad Aplicables. Planificación Y Programación De La Implantación Del Sistema De Gestión Integrada. Política : Objetivos Y Metas. Manual Del Sistema Integrado. Implantación Del Sistema De Auditoría Interna. Certificación Del Sistema De Gestión Integrada. 7. Control Y Evaluación Del Sistema Integrado. Identificación De Los Índices De Control. Evaluación De Las Variables Relevantes. Evaluación Estadística De Resultados. 8. Opciones De Sistemas De Gestión Integrados. Identificación De Los Diferentes Sistemas Existentes En El Mercado. Dnv, Nosa, Istec, Dupont, Sist. Evaluación De Variables En Cuanto A Precio, Aplicabilidad, Flexibilidad. |
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Objetivos Específicos: Al Finalizar El Módulo El Alumno Estará En Condiciones De: Diseñar Un Proyecto De Diseño De Gestión Integrada En Base A Las Necesidades De La Organización. |
Módulo V Diseño De Sistema De Gestión Integrada 1. Diseño Del Proyecto 2. Planificación Del Proyecto Elaboración Carta Gantt. Determinación De La Ruta Crítica De Ejecución Del Proyecto. Distribución Del Equipo De Trabajo. 3. Puesta En Marcha Del Proyecto Comunicaciones. Reuniones De Coordinación. Liderazgo Del Proyecto. 4. Verificación Y Control Del Proyecto. Control De Recursos. 5. Cierre Del Proyecto. Verificación Del Cumplimiento Final. Informe Final. |
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