| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Las Clases Teóricas Y Prácticas, Se Desarrollan En Sala De Clases Que Cuenta Con Pizarra Acrílica Tradicional, Datashow Y Telón, Facilitando La Docencia. En El Recinto Se Controla La Iluminación, La Temperatura Y La Ventilación, Acogiendo Un Curso Con 30 Alumnos, Sentados Cómodamente. |
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| Equipamiento | Sillas Pizarra Acrilica Datashow Telon |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-30 09:32:50 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Describir Conocimientos Actualizados De Comunicación Efectiva, Teorías De Trabajo En Equipo Y Técnicas De Manejo De Conflictos. |
Comunicación: Elementos, Teorías De Recepción Activa Trabajo En Equipo: Definiendo El Concepto. Equipos De Trabajo En La Organización. Diferenciación Entre Grupo Y Equipo. Etapas Vitales De Un Equipo. Condiciones Básicas Para El Trabajo En Equipo. Las Metas Del Equipo. Hombre - Equipo ¿ Organización Y Colaboración. Concepto De Mediación, Conflicto Y Disputa. |
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Exponer Conocimientos Actualizados De Las Teorías De Trabajo En Equipo |
Trabajo En Equipo: Definiendo El Concepto. Equipos De Trabajo En La Organización. |
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Explicar La Importancia Del Rol Y Las Metas Del Equipo |
Diferenciación Entre Grupo Y Equipo. Etapas Vitales De Un Equipo. Condiciones Básicas Para El Trabajo En Equipo. Las Metas Del Equipo. Hombre - Equipo - Organización. Colaboración. |
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Determinar Conceptos Transversales Propios De Un Equipo De Trabajo |
Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros. 1. Fijar Y Comprometerse Con Objetivos Grupales. 2. Distinguir El Concepto De Rol. 3. Asignar Importancia A La Coordinación 4. Participar En Reuniones De Trabajo. |
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Aplicar Conceptos Transversales Propios Del Equipo De Trabajo |
Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo. 1. Ejercitar Actitudes De Colaboración 2. Valorar El Aporte Personal Al Trabajo Grupal. 3. Reconocer El Valor De La Confianza En Situación De Convivencia. Resolver Problemas En Equipo 1. Identificar Tipologías Personales Que Contribuyen Y Perjudican El Trabajo Grupa. 2. Enfrentar Constructivamente Dificultades Grupales |
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Incorporar Las Distintas Fases De Una Negociación. |
Fases De La Negociación Preparación; Objetivos; Información; Concesiones ;Estrategias Tareas: Dirección, Síntesis Y Observación Discusión; Señales; Propuestas; Intercambio; Cierre Y Acuerdo |
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Integrar El Manejo De Técnicas Para La Mediación. |
Técnica De Conducción De Conflictos. Connotación Positiva. Modos De Lenguaje El Preguntar. Posibles Tipos De Respuestas. La Re-Formulación. La Connotación Positiva. Denotar El Lenguaje. Construcción De Historias Alternativas. |
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Definir Técnicas Para Lograr Una Negociación Efectiva |
Taller Práctico |
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