| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Contribuir A Mejorar El Trabajo En Equipo Y Clima Laboral, A Través De La Reflexión, Reconocimiento Y Práctica En Torno A Los Elementos Claves Que Gravitan Positivamente En Las Relaciones Humanas Y El Entorno Laboral. |
Comunicación Interpersonal Cómo Proyectar Una Impresión Positiva. El Lenguaje Corporal En El Desempeño Profesional. Comunicación Verbal Y No Verbal. Elementos Que Favorecen La Comunicación Efectiva Habilidades Sociales Negociación Con Uno Mismo Y Con Los Demás. |
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Desarrollar Habilidades Interpersonales Para Optimizar La Participación Individual En Procesos De Grupo, Potenciando La Inteligencia Grupal. |
Buscando Objetivos Comunes. Reformulaciones. Asertividad. Empatíatrabajo En Equipo Fortalezas Y Debilidades Del Equipo. Importancia De Las Relaciones Laborales Armónicas. Proceso Perceptivo. |
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Identificar Las Habilidades Conductuales Tendientes A Establecer Un Buen Clima Laboral |
¿Qué Es Trabajo En Equipo? Diferencias Entre Grupo Y Equipo. Etapas De Desarrollo De Un Equipo. Climas Característicos. Condiciones De Funcionamiento De Un Equipo Exitoso. Concepto De Mejoramiento Continuo. Desarrollo De Proyecto De Mejoramiento Aplicado Al Equipo De Trabajo |
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Confeccionar Proyecto Que Permitan Optimizar El Trabajo En Equipo. |
Las Cinco Competencias Para Trabajar En Equipo: Comunicación Eficaz Compromiso Planificación Colaboración Participación |
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Desarrollar Habilidades Y Destrezas Para Adquirir Técnicas De Automotivación Personal Y También Profesional. |
La Motivación En El Entorno Laboral ¿Qué Motiva En El Trabajo? La Necesidad De Un Equipo Motivado. Trabajar Para Directivos Efectivos. ¿Jefes O Líderes? ¿Trabajar Con Personas Que Aprecio |
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Aplicar Modelos De Liderazgo Y Trabajo En Equipo Actuales Con Énfasis En Su Beneficio Concreto, Medible Y Generador De Aprendizaje. |
Expectativas Del Rol Del Líder Y Del Trabajo En Equipo. Tomar Decisiones. Motivar. Conocer Al Equipo. Desarrollar A Las Personas |
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Reconocer Y Diseñar Estilos Propios De Liderazgo Y Trabajo En Equipo, Integrando La Experiencia Personal Y Del Equipo De Trabajo. |
Alcances Del Liderazgo Y Del Trabajo En Equipo. El Poder. La Autoridad. La Influencia. El Delegar. |
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