| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitación Con Capacidad Para 20 Personas. |
| Equipamiento | Data Show Videograbador |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-29 21:56:22 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | -Identificar Estilos De Liderazgo. | Líder, Liderazgo E Influencia -Concepto De Líder Y Liderazgo. -Fuentes De Poder Del Liderazgo. -Liderazgo Como Agente De Cambio. -Diagnóstico De Estilo De Liderazgo. Identificación De Estilos -Liderazgo Orientado A Las Tareas De Las Personas. -Supuestos De Argyris. -Liderazgo Situacional. | 3 | 5 | 0 |
| 2 | -Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo. -Practicar Estilos De Comunicación Efectiva. | Habilidades En La Gestión Del Liderazgo. -Comunicación Eficiente. -Identificación De Obstáculos. -Definición De Tareas. -Aprender A Delegar. | 3 | 5 | 0 |
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