| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer La Importancia Del Liderazgo Y Sus Nuevas Tendencias Para Estimular Conductas Emprendedoras. Identificar Y Aplicar Técnicas De Motivación Del Personal. |
Liderazgo 1. Liderazgo Para Optimización Del Desempeño 1.1 Los 4 Factores Del Liderazgo 1.2 Un Líder Sin Visión No Es Más Que Un Jefe 1.3 Reemplazando Autoridad Por Liderazgo 1.4 Nuevas Tendencias En El Liderazgo 1.5 Mecanismos Para Estimular La Conducta Emprendedora 2. El Líder Y La Motivación 2.1 Características Emprendedoras 2.2 Características Anti-Emprendedoras 2.3 Modelo De Acl 2.4 Reglas De Oro De Un Buen Clima Laboral |
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Identificar El Concepto E Importancia Del Trabajo En Equipo Dentro De Las Organizaciones. Utilizar Técnicas Para El Mejoramiento Del Desempeño A Través Del Trabajo En Equipo Efectivo. |
Trabajo En Equipo 3. Trabajo En Equipo 3.1 Introducción 3.2 Funciones Del Directivo 3.3 Conseguir Los Objetivos 3.4 Los 8 Hábitos Directivos 3.5 Síntomas De Que Algo Va Mal 3.6 Apuntes Clave Sobre Trabajo En Equipo Y Toma De Decisiones 3.7 4 Requisitos 3.8 El Trabajo En Equipo No Es Fácil De Implantar En Las Organizaciones 3.9 Proceso De Toma De Decisiones |
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Reconocer Y Utilizar Técnicas Comunicacionales Para El Mejoramiento Y Optimización De Un Clima Laboral Favorable. |
Tecnicas Efectivas De Comunicación 4. Herramientas De Comunicación 4.1 Mensajes Verbales Y No Verbales 4.2 Calidez Y Generación De Confianza 4.3 Empatía Y Escucha Activa: Optimización Del Tiempo 4.4 Barreras De La Comunicación 5. La Voz Como Herramienta 5.1 Palabras Claves De Inicio De Contacto 5.2 Lenguaje, Tono Y Modulación 5.3 Manejando La Conversación |
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