| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I.-El Clima Organizacional. Reconocer Los Conceptos Generales Relacionados Con El Clima Organizacional. |
-Hombre, Organización Y Medio. -Conceptos E Importancia De Clima Organizacional. -Enfoques Del Clima Organizacional. -Desarrollo Organizacional. |
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| 2 |
Ii.-Factores Que Estructuran El Clima Organizacional Describir La Interrelación De Factores Que Operan En El Desarrollo De Una Organización Y En Su Clima. |
-Individuo Y Conducta Laboral. -Sistema Y Ambiente Organizacional. -Liderazgo Y Toma De Decisiones. -Necesidades Y Objetivos Individuales Y Organizacionales. -Interacción, Productividad, Satisfacción Y Motivación. |
4 |
3 |
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Iii.-Ética Profesional Identificar La Importancia Del Comportamiento Ético En Las Relaciones Laborales. |
-Conceptos De Ética Laboral. -Teoría De Los Valores. -La Conciencia Moral, El Deber, La Responsabilidad, La Lealtad Y La Profesión. -Códigos De Ética. |
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