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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo I: Gestión Basada En Competencias Identificar El Tipo De Competencias Que Deben Ser Desarrolladas En Profesionales Que Deben Calificar El Desempeño De Equipos De Colaboradores. |
¿Por Que Ahora? Origen Y Definiciones De Competencia Perfiles De Cargos Basados En Competencias. Taxonomia De Competencias. Niveles De Competencia Diccionario De Competencias. Gestión De Rr.Hh. Basado En Competencias. Perfil De Competencias De Cargos Directivos. |
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Modulo Ii: Jefatura Y Liderazgo. Revisar Los Conceptos De Jefatura Y Liderazgo, Su Responsabilidad En El Desarrollo De Comportamientos Orientados Al Compromiso Y La Involucramiento De Sus Dirigidos Y Las Formas De Adecuar Su Estilo A Las Capacidades Del Grupo Que Dirige. |
La Forma De Dirigir ¿Afecta La Productividad? Liderazgo Vs. Jefatura Bases De La Autoridad De La Jefatura. Estilos De Administración: El Uso Del Poder. Estilos De Liderazgo. Teorías De Los Rasgos Enfoque Conductual Del Liderazgo Teorías De Las Contingencias. |
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Modulo Iii: Liderazgo Emocionalmente Inteligente Analizar Y Autoevaluar Las Competencias De Relaciones Interpersonales, Como Empartía Y Asertividad Comunicacional, Que Deben Ponerse En Juego En Procesos De Gestión Del Desempeño. |
Introducción. Inteligencia Emocional Y Calidad De Vida La ¿Inteligencia Emocional¿ Del Líder . ¿Es Genética La Inteligencia Emocional? Barreras Al Desarrollo De Inteligencia Emocional Formas De Desarrollar La Inteligencia Emocional. |
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Modulo Iv: Evaluación Del Desempeño. Aplicar Un Modelo De Evaluación Del Desempeño Basado En Competencias Y Que Entrega Formas Concretas De Calificación Y Retroalimentación Del Desempeño. |
Introducción Propósito Básico De La Evaluación Del Desempeño. Beneficios De La Evaluación De Desempeño. Teoremas Del Desempeño. Conflicto Y Enfrentamiento. Evaluación Del Desempeño Basada En Rasgos Vs. Basada En Competencias. Etapas De Gestión Del Sistema La Entrevista De Evaluación De Competencias Plan De Desarrollo Individual. Errores Comunes De La Evaluación Del Desempeño Normas A Considerar En El Modelo De Evaluación Del Desempeño. |
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