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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollo Personal Y Autoestima |
1. Taller De Desarrollo Personal Y Autoestima -Las Etapas Del Desarrollo Humano -Valores, Actitudes Y Motivaciones -El Concepto De Proactividad -Tipos De Inteligencia Humana -La Inteligencia Emocional -El Concepto De Autoestimalas Expectativas Personales. Taller 1: La Proactividad Y La Autoestima Como Estrategias De Desarrollo Personal. Video: "El Valor De La Proactividad". |
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Conocer El Procedimiento De La Comunicación Y Sus Aspectos Principales. Obstaculos Incentivos. |
2.Taller De Comunicaciones -Entendiendo El Proceso De Comunicación. -Primero Entender Para Luego Ser Entendido. -Tipos De Escucha. -Qué Es La Escucha Activa. -La Comunicación Asertiva. -La Comunicación No Verbal -Barreras De La Comunicación. -Manejo Y Expresión De Las Emociones. Taller 2 :La Comunicación En Equipos:; Rol De La Confianza En Los Equipos. Video: "Tipos De Escucha En La Comunicación" |
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Conocer Y Manejar Las Distintas Formas De Enfrentarse A Los Grupos Y Obtener Resultados Positivos. |
3. Organización De Presentaciones Y Trabajo De Grupos. -Aspectos Claves De La Presentación: El Tema, Los Participantes, El Presentador Y Los Recursos . -Forma De Distribuir El Lugar. -Cómo Romper El Hielo -Recomendaciones Para Hablar En Público. -Manejo De Grupos Y Liderazgo Social Taller 3: Desarrollo De Presentaciones Sobre Temas Elegidos Por El Grupo. Taller 4. Metodologías De Trabajo Grupal: Phillips 66. Video Grabaciones: Se Graban Las Presentaciones Para Analizar La Aplicación De Las Técnicas De Conducción De Grupos. |
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Conocer Y Manejar Las Habilidades Ques E Requieren Para Liderar Un Grupo De Personas De Manera Positiva. |
4. Habilidades De Liderazgo -En Qué Consiste Dirigir Equipos. -La Metas Sociales Del Equipo -Concepto De Liderazgo. -El Líder Y Sus Seguidores -Origen De La Autoridad Del Líder -Motivaciones Del Liderazgo -El Líder Como Modelo De Comportamientos -Estilos De Liderazgo Taller 5: Ejecución De Un Proyecto Que Se Asigna A Equipos De 5-6 Personas Para Evaluar Capacidad De Organización Y Liderazgos Disponibles En El Grupo. Video : "Utilización De Las Diferencias Individuales En Provecho Del Equipo". |
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Conocer Los Conceptos Básicos Respecto Al Emprendimiento Y Obtener Herramientas Básicas Para Llevarlas A Cabo. |
5. Desarrollo Y Organización De La Capacidad Emprendedora -Qué Es La Capacidad Emprendedora. -Características Del Emprendedor -Cómo Desarrollar Capacidad Emprendedora -Formulación De Proyectos De Emprendimiento -Necesidad De Estructurar Y Transmitir La Visión Del Proyecto -Selección De Alternativas Para Lograr El Propósito. -Definición De Etapas Y Responsabilidades -Determinación De Recursos. -Seguimiento Del Proyecto. -Redes Sociales De Apoyo: Instituciones Estatales Ongs Otros Estamentos Taller 6 : Diagnostico De La Capacidad Emprendedora. Taller 7: Trabajo De Grupos Para Elaborar Proyectos Sociales Tipos, Que Puedan Postularse Para Lograr Financiamiento O Apoyo Del Estado.· Evaluación Del Taller· Entrega De Diplomas· Ceremonia De Cierre· Informe Final. |
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