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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar Las Características, Alcances Y Formas De Implementar La Obligatoriedad De Cotizar De Los Trabajadores Independientes Y Honorarios. |
Modificaciones Al Sistema Previsional. Breve Historia De La Ley 20.255. Marco Legal De La Obligación De Cotizar. Trabajadores Independientes Obligados A Cotizar. Gradualidad De La Obligación De Cotizar. |
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Describir En Forma Práctica Las Operaciones De Pago Que Deben Realizar Los Trabajadores Independientes Respecto De Cotizaciones De Jubilación Y De Salud Explicar En Forma Detallada El Rol De Los Servicios Del Estado Como Fonasa E Impuestos Internos En La Concreción De La Ley Incorporar Al Análisis De La Obligatoriedad De Los Pagos A Socios De Medianas Y Pequeñas Empresas Que Pueden Beneficiarse De Esta Ley |
Pagos Previsionales Y De Salud De Trabajadores Independientes. Tasas De Cotización. Renta Imponible. Cálculo De La Cotización Por El Sii. Pagos Provisionales De Las Cotizaciones (Ppc). Forma De Pago De Las Cotizaciones. Afiliación Al Sistema De Pensiones. Beneficios Del Sistema De Pensiones. Cobertura Del Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia (Sis). Trabajadores Independientes No Obligados A Cotizar. Situación De Los Afiliados Voluntarios. |
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Reconocer Los Diversos Beneficios Que Recibirán Los Trabajadores Que La Ley Incorpora A Los Pagos Previsionales Y De Salud Obligatorios. |
Utilizacion De Los Beneficios De La Ley. Derecho A Prestaciones Médicas. Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia. Uso De Las Cajas De Compensación. Seguro Contra Riesgos De Accidentes. Créditos Sociales Y Prestaciones Complementarias. |
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