| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon De Hotel Que Reuna Los Siguientes Requisitos: 150 Mt² Aproximadamente. Implementado Con Sillas. Capacidad Para 30 Personas Con Sistema De Ilumación, Ventilación Y Calefacción Para Garantizar El Buen Desarrollo De La Actividad. |
| Equipamiento | Notebook Proyector Multimedia Telón Papelografo O Pizarra |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-29 21:20:56 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Diferentes Estilos De Liderazgo. | ¿ ¿Qué Es Liderazgo? ¿ Identificar Diferentes Estilos De Liderazgo. ¿ Ejercicios De Role Playing En Grupos De 3 A 5 Personas. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Desarrollar Habilidades Y Tecnicas De Supervision. | ¿ Herramientas De Gestión Del Desempeño. ¿ Análisis De Las Variables Que Influyen En El Desempeño Y Que Son Responsabilidad Del Líder. ¿ Análisis Del Desempeño: Se Entregará Una Matriz De Análisis Del Desempeño Con El Fin De Apoyarlos Con Mejores Estrategias De Mejoramiento Del Desempeño. ¿ Elaboración De Metas De Desarrollo Y Técnicas De Retroalimentación. ¿ El Valor De Las Evaluaciones Para El Mejoramiento Del Desempeño. ¿ Cómo Ocupar Las Evaluaciones De Manera Efectiva. ¿ Ejercicios De Role Playing En Grupos De 3 A 5 Personas. | 4 | 2 | 0 |
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