| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon De Hotel Que Reuna Los Siguientes Requisitos: * 150 Mt² Aprox. * Implementado Con Sillas * Capacidad Para 100 Personas Con Sistema De Ilumación, Ventilación Y Calefacción Para Garantizar El Buen Desarrollo De La Actividad |
| Equipamiento | Notebook Proyector Multimedia Telon Papelografo O Pizarra Amplificacion |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-29 21:20:30 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Utilizar Un Mayor Número De Distinciones Conceptuales Para Describir Emociones Y Conectarse A Voluntad Con Emociones Positivas A Través De La Aplicación De Técnicas De Reciclaje Emocional. | Introducción. Variables Que Inciden En La Construcción De La Persona. Bases De La Autoestima: Apego. Qué Son Las Emociones Y Como Se Manejan. Estrategias De Automotivación. Técnicas De Reciclaje Emocional. Ejercicios. | 7 | 5 | 0 |
| 2 | Identificar Emociones En Si Mismo Y Los Demás A Través Del Ejercicio De La Observación Y Modificar El Estilo Con Que Se Comunican Las Ideas, Adaptándose A Las Necesidades Y Estilo Del Interlocutor Y Al Clima Emocional Del Momento. | Introducción. Competencias Relacionales Para La Vida Laboral. Desarrollo De La Empatía. La Asertividad. El Reclamo Responsable. Trabajo Colaborativo. Ejercicios. | 7 | 5 | 0 |
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