| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Definir Paradigma Y Su Influencia En La Conducta De Las Personas |
¿ Introducción ¿ A Partir De La Película ¿El Negocio De Los Paradigmas¿ - Definición De Los Paradigmas. - Parálisis Paradigmática. - El Efecto Paradigma. - El Por Qué De Los Cambios Que Deberíamos Efectuar. - Calidad Total En Los Resultados. |
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Conocer El Poder La Vision |
¿ Proveer Un Significado De Dirección. ¿ Disipar Dudas En Tiempos Difíciles. ¿ Ayudar A Las Personas Y A Las Organizaciones A Enfocar Sus Metas Y Obtener Resultados Extraordinarios En Calidad Total. ¿ Como Desarrollar Un Modelo Para Modificar Las Actitudes En La Calidad Total. |
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Reconocer La Relacion Entre Percepcion Y Calidad Total |
¿ Evaluación De La Percepción Como Función De Captación Objetiva O Subjetiva De La Realidad. ¿ Análisis De Elementos Que Influyen En La Percepción: Los Sentidos, La Cultura Y Los Estados Emocionales. ¿ Los Problemas Y Las Oportunidades, Como Percepciones Subjetivas Y Evaluativos De La Realidad En La Calidad Total. |
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Definir Actitud Y Reconocer Su Influencia En El Desarrollo De La Calidad Total |
¿ Definición De Actitud. ¿ La Actitud Y Su Influencia En El Desarrollo De Las Habilidades Profesionales En La Calidad Total. ¿ El Medio Ambiente Social-Laboral. ¿ Elementos A Considerar Para Evitar Las Influencias Negativas Y Mejorar La Actitud Frente A Los Componentes De La Calidad Total. ¿ Profecía De La ¿Realización Personal¿ (Teoría De Robert Merton), Su Aplicación En Los Recursos Humanos, Las Comunicaciones Y La Calidad Total. ¿ Proyección De Películas Con Casos De Personas Con Actitud Excepcional. ¿ Resumen Y Conclusiones. |
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