| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Conceptos De Los Juegos Y Dinamicas Grupales Y Sus Aplicaciones En La Capacitacion |
Estructura Básica Del Juego Y Sus Aplicaciones: ¿ Conceptualizaciones Básicas. ¿ Conceptualizaciones Y Distinciones Entre: Juego, Simulación Y Juego De Empresa. ¿ Estructura Del Juego: Objetivo, Escenario, Dinámica, Roles, Instrumentos, Medios Auxiliares, Evaluación Y Tabulación. ¿ Areas De Aplicación: Reclutamiento Y Selección De Personal E Integraciones Grupales. |
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Comprender Y Distinguir El Ciclo De Aprendizaje Vivencial De Los Juegos |
Ciclo De Aprendizaje Vivencial De Los Juegos: ¿ El Juego Y Las Dinámicas En El Ciclo Del Aprendizaje Vivencial. ¿ Las Etapas Del Ciclo Vivencial: La Vivencia, Relato Del Sentimiento, Procesamiento, Generalización, Aplicación. |
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Reconocer El Rol Del Facilitador En La Aplicación De Los Juegos Y Dinamicas De Entrenamiento |
Rol Del Facilitador En La Aplicación De Juegos Y Dinámicas De Grupo: ¿ La Influencia De Las Actitudes Y Comportamientos Del Facilitador En La Aplicación De Juegos Y Vivencias. ¿ ¿Cómo Escoger El Juego Más Adecuado? ¿ ¿Cómo Manejar Situaciones De Conflicto? ¿ ¿Cómo Traducir Lo Que Ocurrió En El Juego, Con Lo Que Ocurre En Las Organizaciones? ¿ ¿Cómo Hacer La Evaluación De Los Trabajos? |
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Ejercitar Juegos Y Dinamicas Grupales |
¿ Desarrollo, Aplicación Y Ejercitación De Diversos Juegos Y Dinámicas Grupales. ¿ Conclusiones. |
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