| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Integrar En El Análisis De Casos Las Variables Conceptuales Y Prácticas De Los Diferentes Temas Sometidos A La Interpretación. |
Ejercicios De Interpretación Simultanea Y/O Consecutivas Realización De Interpretaciones, Ejercicios De Simulación Integrar Diferentes Areas Del Conocimiento,Tales Como: A) Ciencias B) Tecnologías C) Ciencias Sociales D) Comerciales E) Legales F) Finanzas G) Medicas |
1 |
14 |
0 |
| 2 |
Desarrollar La Capacidad De Pensamiento Y Análisis Critico De Frente A Situaciones Y Casos Laborales. |
Análisis Y Discusión De Las Interpretaciones Ejecutadas. Observar Las Fortalesas Y Debilidades De Las Interpretaciones, Definir Y Practicar Estrategias Que Mejoren Los Resultados Teniendo Presente Los Siguientes Aspectos: A) Fuentes B) Fundamentos C) Recursos D) Fidelidad Al Autor |
1 |
12 |
0 |
| 3 |
Ejercitar Habilidades De Pensamiento Creativo Y Propositivo Frente A Situaciones Laborales. |
Reelaboración De La Interpretaciones Realizadas, Ejercitando Practicamente Y Logrando Integrar Los Contenidos De Las Unidades Anteriores. Estimular El Uso Del Pensamiento Creativo Y El Manejo De Las Tecnicas De Memorización. |
1 |
12 |
0 |
| 4 |
Manejar Situaciones De Estrés, Conflicto Y Frustración. |
Analisis De Situaciones Laborales. Practica De Tecnicas Para El Manejo Del Estres, Manejo De Tecnicas De Negociación Y Manejo De Conflicto Laboral. Analis De Casos Desde Una Pespectiva Ético- Laboral, Analisis De Dilemas Éticos Y Resolución De Conflictos |
1 |
12 |
0 |