| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar El Contexto Actual De Las Organizaciones |
-La Organización Y Su Entorno -Efectividad Organizacional -Características De La Organización Actual -Trabajadores Nuevos V/S Trabajadores Antiguos -Cultura Organizacional Chilena Relator: Ricardo Velasco |
4 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar Las Perspectivas Estratégicas De La Gestión De Recursos Humanos |
Gestión De Personas Y Estrategias Corporativas, De Negocio Y Funcionales -Aplicaciones Estratégicas De Las Funciones Transaccionales De Recursos Humanos Relator: Ricardo Velasco |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Identificar El Diseño Y Estructuración Organizacional |
-Elementos Básicos Del Diseño Organizacional -Autoridad, Control, Especialización, Coordinación -Cultura, Estrategia Y Estructura -Redimensionamiento Organizacional Y Reestructuraciones (Crisis, Adquisiones, Fusiones) Relator: Ricardo Velasco |
4 |
0 |
0 |
| 4 |
Identificar La Gestión Por Competencias |
-Tipos De Competencias -Modelo Funcional -Modelo Conductual -Competencias Y Gestión Del Talento Relator: Ricardo Velasco |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
Identificar Y Desarrollar La Gestion Del Desempeño |
-Importancia Del Buen Diseño De Puestos -Dirección Por Objetivos -Aplicaciones De Sistemas De Evaluación (Top Down, Pares, 360°, Curva Forzada, Paneles) Relator: Ricardo Velasco |
2 |
1 |
0 |
| 6 |
Identificar La Relación Del Cambio Cultural Y La Gestión De Personas |
-Cambio Cultural Y Gestión De Personas Relator: Ricardo Velasco |
1 |
0 |
0 |