| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar La Estrategia Y Estructura Organizativa |
A. Planificación Estratégica B. Estructura Organizativa |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Desarrollar Una Planificación Y Gestión De Personas |
A. La Planificación Estratégica De Las Personas B. Gestión Y Diseño Del Puesto De Trabajo C. Gestión De Personas, Desarrollo Y Selección |
3 |
0 |
0 |
| 3 |
Gestionar Equipos Y Personas |
A. Liderar Y Motivar B. Management De Equipos C. Organización Y Gestión De Responsabilidades D. Habilidades Comunicativas E. Decidir, Negociar Y Resolver |
3 |
0 |
0 |
| 4 |
Analizar La Gestión Del Cambio Organizacional |
A. Localización Del Cambio B. Dirección Del Cambio C. Significado Del Cambio D. El Proceso Del Cambio E. Dimensiones Del Cambio F. La Adquisición De Competencias Y Resultados |
4 |
0 |
0 |
| 5 |
Conocer La Tematica De Inteligencia Emocional |
A. La Inteligencia Emocional B. Neurofisiología De Las Emociones C. La Conducta Habilidosa D. Inteligencia Emocional Y Desarrollo Directivo E. El Desarrollo Personal Garantiza El Equilibrio Grupal F. La Dimensión Emocional De La G. Conducta Humana |
4 |
0 |
0 |