| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Y Describir La Evolución Teórica De La Dimensión Humana En Las Empresas |
Evolución Teórica La Administración Científica, La Escuela De Relaciones Humanas, La Escuela Sistémica, Las Organizaciones Complejas Y Las Teorías X E Y |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Manejar Técnicas Para La Creación De Grupos Y Equipos De Trabajo. |
Definición Y Clasificación. Tamaño Y Estructura De Los Grupos. Técnicas Para La Toma De Decisiones. Ventajas Del Trabajo En Equipo. Habilidades Para La Creación De Equipos Eficaces. Características De Los Equipos De Alto Rendimiento Laboral. |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Aplicar Las Habilidades De Liderazgo Y Comunicación Hacia La Gestión De Equipos Y Personas. |
Liderazgo Y Negociación Liderazgo En Equipos De Trabajo. Organización Y Gestión De Responsabilidades. Habilidades Comunicativas. Motivación Y Compromiso. Decidir, Delegar Y Resolver. Negociación Y Gestión De Conflictos. Estrategias Y Técnicas De Negociación. |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Describir Los Estilos De Dirección De Equipos De Trabajo, Y Aplicarlos En Su Labor Diaria. |
Dirección De Equipos De Trabajo Promoción Del Trabajo En Equipo: Consenso Y Participación. Promoción De La Innovación: Autonomía Y Riesgo. Promoción De La Competitividad: Metas Y Logros De Objetivos. Promoción De La Eficiencia: Control Y Estabilidad. |
3 |
2 |
0 |
| 5 |
Identificar, Describir Y Aplicar La Perspectiva Estratégica En La Empresa. |
Perspectiva Estratégica Comprensión De La Estrategia Empresarial. Alineamiento Entre Objetivos Corporativos E Individuales. Identificación De Actores Relevantes En La Empresa. El Entorno De La Empresa Y El Mundo Globalizado. Creatividad E Innovación En La Empresa. La Dimensión Emocional En La Empresa. |
2 |
2 |
0 |