| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Procesos De La Percepción Que Influyen Directamente En La Construcción Personal De La Realidad Y Su Relación Con La Cultura De Trabajo |
Conceptos Generales; Procesos Sensoriales Y Procesos Perceptuales. Leyes De La Percepción. Realidad Personal Y Construcción Social De La Realidad. |
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Desarrollar Habilidades De Autoconocimento Y De Conocimiento De Los Demás, A Través De La Valoración De Las Diferencias Individuales. |
Autopercepción Y Conciencia De Sí Mismo; Y Conciencia De Los Demás. Procesos De Percepción Social Y Formación De La Identidad Grupal En El Trabajo. Fortalecimiento De Las Habilidades Para Complementar Las Diferencias Subjetivas, Propias De La Percepción. Diferencias De Percepción Al Interior De La Persona. Diferencias De Percepción Entre Las Personas. Relación Entre Percepción Y Personalidad En El Ambiente Laboral. |
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Identificar La Influencia De Las Distintas Etapas Del Proceso De Desarrollo Humano, Que Son Característicos De La Edad Adulta Y De La Madurez. |
Etapas Del Desarrollo Evolutivo Del Ser Humano. Crisis Y Desarrollo A Lo Largo Del Ciclo Vital. Principales Desafíos De Cada Etapa Del Desarrollo Humano. Procesos Psicosociales Característicos De La Adultez. Cualidades Del Desarrollo Cognitivo, Afectivo Y Social En Las Distintas Etapas De La Vida Adulta. Adultez Temprana, Madurez O Edad Media Y Adultez Tardía. Influencia De Las Distintas Etapas Del Desarrollo De La Vida Adulta Sobre El Sentido De Realización Profesional Y En Las Perspectivas De La Vida Laboral. |
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Identificar Y Aplicar Estrategias De Análisis Y Resolución De Asuntos De Convivencia Profesional Y Personal, Desde Una Perspectiva Ética Basada En El Bien Común. |
Estrategias De Análisis Y Resolución De Asuntos De Convivencia Profesional Y Personal En El Contexto Laboral, Basados En Una Perspectiva Ética Del Bien Común. Influencia En Los Procesos De Toma De Decisiones Y En La Resistencia Al Cambio. Habilidades Para El Fortalecimiento De La Tolerancia Y El Respeto Mutuo Entre Los Miembros De Un Equipo De Trabajo. Ética De La Colaboración Y Principio De Responsabilidad. Dinámica Del Compromiso Personal Y Grupal En Las Relaciones Humanas En El Trabajo. |
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