| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Aula Para 20 Alumnos, 65 M2 ,Sillas Tipo Butacas,Buena Iluminación Y Aire Acondicionado,Baños Varones Y Damas. |
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| Equipamiento | Data Con Telon,Computador Personal,Herramientas Audiovisuales, Amplificacion. |
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| Asistencia | 85 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 01:36:56 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Unidad 1 "Comunicacion Para La Accion" Objetivo Especifico 1.- Identificar Y Desarrollar Habilidades Necesarias Para Incrementar La Calidad De Las Comunicaciones Interpersonales En El Comportamiento Laboral. |
1.- Como Seguir Y Dar Instrucciones. 2.- El Arte De Escuchar. 3.- La Comunicacion No Verbal. 4.- Manejo De Conflictos. 5.- Control Y Seguimiento De Las Formalidades |
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| 2 |
Unidad 2 "Relaciones Interpersonales Productivas" Objetivo Especifico 2.- Conocer E Internalizar Practicas De Uso Cotidiano Para Generar Climas Favorables A Las Actitudes Y Los Comportamientos Integradores. |
1.- Retro Alimentacion Eficaz. 2.- La Confianza Como Base De Las Relaciones Humanas. 3.- Conocerse A Si Mismo, Preambulo De Actitud Empatica. 4.- El Reconocimiento,Un Estimulo Poderoso Y Sin Costo. |
2 |
4 |
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| 3 |
Unidad 3 "Calidad Personal Para El Compromiso" Objetivo Especifico 3.- Resaltar Y Legitimar El Aporte Personal,Basado En El Constante Desarrollo Individual,Y El Aporte Al Crecimiento Global De La Organizacion. |
1.- El Stress Positivo 2.- La Impecabilidad 3.- El Compromiso Comprometido 4.- Variaciones Creativas De La Rutina 5.- Tecnicas De Motivacion 6.- El Liderazgo Del Siglo Veintiuno. |
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| 4 |
Unidad 4 "La Aventura De Transformarse En Un Equipo Eficaz" Objetivo Especifico 4.- Lograr Actitudes Proactivas Individuales Y El Logro De Objetivos Sobre La Base Del Trabajo En Equipo Con Estrategias Claras. |
Actividad Asociada De Paintball Y /O Rafting Como Medio Para La Aplicacion Del Aprendizaje, Analisis De Experiencias Y Medicion De Resultados Finales Individuales Y Grupales. |
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4 |
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