| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Elementos Que Diferencian Un Equipo De Trabajo De Otras Agrupaciones Laborales Existentes. |
Conceptos Generales, Funciones Y Características Esenciales Del Trabajo De Equipo. |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Reconocer Las Características De Los Equipos De Trabajo Efectivos Y De Alto Desempeño, Y Las Distintas Etapas De Su Proceso De Desarrollo. |
Evolución De Los Procesos Y Las Etapas De Desarrollo Grupal Dentro De Un Equipo De Trabajo. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Diagnosticar Potencialidades Y Limitaciones Personales Y Organizacionales Para Desempeñar Efectivamente El Trabajo De Equipo. |
Elementos Que Influyen En El Funcionamiento De Los Equipos De Trabajo: Normas, Roles, Liderazgo, Clima Laboral, Características De Personalidad, Comunicación. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Desarrollar Habilidades Sociales Para Ejercitar Técnicas De Comunicación Facilitadoras De La Efectividad Del Trabajo De Equipo. |
Funciones De La Comunicación En Los Equipos De Trabajo. La Comunicación Asertiva Como Factor De Cohesión Grupal En El Equipo De Trabajo. Expresión Directa, Honesta Y Respetuosa De Ideas, Sentimientos Y Emociones. Habilidades Para Escuchar De Manera Activa Y Efectiva. Desarrollo De Empatía Y Autoapertura. Técnicas De Retroalimentación Centrada En Los Objetivos Del Trabajo De Equipo, Y Basada En Un Enfoque De Responsabilidad. |
3 |
3 |
0 |
| 5 |
Identificar Y Aplicar Estrategias De Análisis Y Resolución De Asuntos De Convivencia Profesional Y Personal, Desde Una Perspectiva Ética Basada En El Bien Común. |
Estrategias De Análisis Y Resolución De Asuntos De Convivencia Profesional Y Personal En El Contexto Laboral, Basados En Una Perspectiva Ética Del Bien Común. Influencia En Los Procesos De Toma De Decisiones Y En La Resistencia Al Cambio. Desarrollo De Confianza Y Apoyo. Estrategias De Fortalecimiento De Las Redes De Colaboración En Los Equipos De Trabajo. Ética De La Colaboración Y Principio De Responsabilidad. Dinámica Del Compromiso Personal Y Grupal En Las Relaciones De Trabajo |
4 |
4 |
0 |