| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Causas Del Agotamiento Del Modelo Tradicional De Organización, La Aparición Del Nuevo Entorno De Las Empresas, La Manera En Que El Enfoque De Sistemas Y La Gestión Del Conocimiento Surgen Como Nuevas Opciones E Instrumentos Para La Gestión Actual Y Futura. |
Modulo I: Pensamiento Sistémico, Autoorganización Y Conocimiento 1. La Crisis De La Administración Tradicional. 2. El Surgimiento Del Nuevo Entorno: Causas Y Características. 3. Las Proposiciones Para La Generación De Un Nuevo Modelo. 4. El Pensamiento Sistémico. 5. La Empresa: Un Sistema Autoorganizado. 6. Viabilidad Y Conocimiento. 7. Concepto De Estrategia |
6 |
0 |
0 |
| 2 |
Identificar El Proceso Estratégico En Un Entorno Dinámico, El Proceso De La Gestión Del Conocimiento En La Organización, Y Realizar Un Análisis Simple Del Entorno, Los Recursos, Capacidades Y Competencias En El Ámbito Del Conocimiento. |
Modulo Ii: La Estrategia Y Su Relación Con La Gestión Del Conocimiento 1. De La Planificación Estratégica A La Dirección Estratégica. 2. La Gestión Del Conocimiento 3. Análisis Del Entorno Organizativo |
6 |
0 |
0 |
| 3 |
Realizar Un Caso Práctico Sobre Al Análisis Externo E Interno Basado En Las Competencias Y La Gestión Del Conocimiento |
4. Los Recursos, Capacidades Y Competencias 5. Caso Práctico: Análisis De Amazon.Com Vs. Barnes & Nobles |
6 |
0 |
0 |