| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar Los Conceptos Básicos Y Elementos Teóricos De Las Ciencias Del Comportamiento En Relación A La Administración De Recursos Humanos |
1. Contexto Actual Del Trabajo: A. Situación B. Estrategia De Recursos Humanos. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Integrar Una Actitud Reflexiva Sobre El Trabajo Humano |
2. Elementos De Cultura Organizacional A. Grupos Y Equipos De Trabajo B. Cultura Organizacional |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
Analizar Los Diversos Procesos De La Administración De Recursos Humanos |
3. Autoridad Y Liderazgo A. Estilos De Liderazgo B. Conflicto Y Negociación |
2 |
0 |
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| 4 |
Analizar Los Elementos Estratégicos Del Desarrollo De Los Recursos Humanos. |
4. Motivación Y Trabajo. A. Teorías Y Modelos B. Análisis De Los Incentivos |
2 |
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| 5 |
Identificar La Los Tipos De Liderazgo Y Su Influencia En La Organización |
5. Comunicación. A. Conceptos B. Mejoramiento De La Comunicación. |
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0 |
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| 6 |
Identificar La Motivación Como Un Factor Clave De Éxito En La Gestión Empresarial |
6. Desempeño A. Evaluación Del Desempeño B. Mejoramiento Del Desempeño |
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