| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar El Rol De Líder, Su Importancia Dentro De La Organización Y Reconocer Las Características Principales De Un Líder Eficaz |
Aspectos Principales Del Rol Y Funciones Del Líder En La Organización Perfil De Un Líder Efectivo: - Características - Credibilidad - Honestidad - Transparencia Liderazgo Y Motivación: - Importancia De La Motivación En La Productividad Y Relaciones Laborales - Motivación, Emociones Y Estados De Ánimo - Determinantes Del Estado Motivacional - Necesidades, Frustraciones Y Motivación - Técnicas Para El Aumento De La Motivación De Los Subordinados. Conductas Deseables / No Deseables Del Líder Variables Que Determinan Un Liderazgo Efectivo - Consideración De La Situación - Consideración De La Tarea - Consideración De Los Subordinados |
5 |
2 |
0 |
| 2 |
Herramientas Para Incrementar La Efecacia Del Liderazgo |
Liderazgo Centrado En La Acción Responsabilidad Que Debe Cumplir Cualquier Líder Diez Pasos Para Ser Un Líder Increíble Desarrollando Habilidades De Líder Propóngase Metas Diarias Demuestre Su Autoridad Y Estilo Crear Buenas Relaciones |
5 |
2 |
0 |
| 3 |
Lograr Un Diagnóstico Respecto Al Estilo Y Eficacia Personal De Los Participantes En Su Función De Líder E Implementar Un Plan De Mejoramiento Individual. |
Ejercicio De Fortalezas Y Debilidades Personales En El Desempeño Del Liderazgo Ejercicio Sobre Aspectos Facilitadotes Y Obstaculizadores Para Ser Un Líder Efectivo Autodiagnóstico De Características Positivas Y Negativas Que Influyen En El Liderazgo Paso Práctico: Feedback Por Participante Al Curso, Sometiéndolo A Una Situación De Liderazgo ¿X¿, Que Permita Hacer Una Reevaluación Al Finalizar El Programa De Capacitación |
5 |
1 |
0 |