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📘 78644120-K - Legislación Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases Que Posea Una Pizarra Blanca, Escritorios Cortinas Para Utilizar El Proyector De Transparencias
EquipamientoProyector De Transparencia Pizarra Blanca
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 12:30:14

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Contrato Individual De Trabajo - Conceptos Y Elementos Del Contrato - Tipos De Contrato - Escrituración Y Cláusulas Mínimas - Modificaciones - Ius Variandi 2 0 0
2 Jornada De Trabajo Y Descanso - Jornada Ordinaria Y Extraordinaria - Registros De Control - Sistemas Especiales - Descansos - Sanciones 2 1 0
3 Remuneraciones - Concepto - Tipos De Remuneración - Normas De Protección De Las Remuneraciones 2 1 0
4 Feriado Legal - Feriado Normal - Feriado Progresivo - Formalidades - Periodos Máximos A Acumular - Oportunidad En Que Deben Otorgarse 2 1 0
5 Causales De Termino De Contrato - Invocadas Por El Trabajador - Invocadas Por Empleador - Contenido De Las Normas - Formalidades 2 1 0
6 Legislacion Previsional - Marco General - Los Efectos Del Contrato De Trabajo - Financiamiento De La Previsión - Destino De Los Fondos - Aporte Patronal 1 1 0
7 Ley N° 16.744.- Sobre Accidentes Laborales - Alcances De La Ley - Conceptos Generales - De Las Mutuales De Seguridad Y Sus Obligaciones - Los Beneficios Del Trabajador - Las Obligaciones Del Empleador 2 1 0
8 Ley Nº 20.213.- Subcontratación Y Suministro De Trabajadores - El Trabajo Suministrado - El Trabajo Prestado En Régimen De Subcontratación. - Obligaciones Establecidas En El Artículo 66 Bis De La Ley Nº 16.744, Reglamentado Por El D.S Nº 76/2006, Del Ministerio Del Trabajo Y Previsión Social. - Obligaciones Establecidas En El Artículo 3º Del Ds. 594/1999, Del Ministerio De Salud. - Accidentes Del Trabajo Graves Y Fatales (Ley Nº 20123 Y Art.. 76 Ley Nº 16.744) - Análisis Del D.S. Nº 319/2007, Reglamento Sobre Acreditación De Cumplimiento De Obligaciones Laborales Y Provisionales. 2 1 0

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