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Familiarizarse Con Los Factores Característicos De Las Organizaciones Y De La Conducta.Comprender La Importancia De La Comunicación – Motivación En Las Reuniones.Aplicar Metodológicamente, El Proceso Para Reuniones Efectivas.Simular Con Juego De Roles Estilos Y Prácticas En Reuniones. |
Modulo 1- Las Organizaciones Y Su Complejidad- Los Sistemas Organizacionales- Tipologías Caracterológicas De La Personalidad.- La Conducta Humana- La Motivación - Manejo De Objecionesmodulo 2- La Comunicación Efectiva- Modelo Situacional De La Motivación- Estructura Comunicacional- Principios Para Una Reunión Efectivamodulo 3estructura Interaccional De Una Reunión:- Objetivos- Planeamiento- Convocatoria- Asistencia- Desarrollo- Evaluaciónmodulo 4taller De Simulación En Desarrollo De Reuniones. |
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