| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Aplicar Fundamentos De La Colaboracion |
Estilos De Liderazgo Y Conducción De Equipos. Liderazgo Personal Para El Cambio. Motivando Y Potenciando El Personal. |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Conseguir El Involucramiento Desarrollando Habilidades De Control Personal |
Desarrollo De Habilidades De Control De Personal. Asertividad. Empatía Automonitoreo |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Llegar A Acuerdos Concretos |
La Realidad Interpersonal. Paradigmas De La Administración. Relaciones Humanas En El Contexto Del Trabajo. Barreras Al Cambio A Nivel Personal Y Grupal. |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
Aplicar Tecnicas Para Trabajo En Equipo |
Que Son Los Equipos De Trabajo. Un Equipo Mas Que Un Grupo. Técnicas De Trabajo En Equipos Integrados. |
2 |
0 |
0 |
| 5 |
Definir: Jefe Clasico V/S Lider |
Estilos De Liderazgo Y Conducción De Equipos. Manejo Y Formación De Equipos Cohesivos. Estrategias Para La Administración Efectiva Del Personal. |
2 |
0 |
0 |
| 6 |
Eliminar El Trabajo Innecesario |
Variables De Conflicto. Un Paso Hacia Cooperación. Integración De Los Objetivos Personales Y Empresariales. |
2 |
0 |
0 |
| 7 |
Realizaran Analisis Y Pensamientos Sistemicos Para La Solucion De Problemas |
Problemas Crónicos Problemas Agudos Análisis Decisional Problemas Potenciales Planificación Para Problemas Futuros |
2 |
0 |
0 |
| 8 |
Reconocer Y Resolver Conflictos |
¿Problema O Conflicto? Tipos De Conflictos. Características De Los Conflictos. Resolución De Conflictos. |
2 |
0 |
0 |
| 9 |
Aplicar El Ciclo Del Aprendizaje |
Trabajo En Equipo Motivación Hacia La Proactividad Ciclo De Aprendizaje Liderazgo Situacional |
2 |
0 |
0 |