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📘 Planificación Y Procedimientos De Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadCiencias Y Técnicas Aplicadas-Antropología
InfraestructuraSala De Clases Departamento Mecánica, Universidad Técnica Federico Santa María, Sede Talcahuano.
EquipamientoSala De Clases Laboratorio De Electricidad Laboratorio De Prevención De Riesgo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 19:06:24

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer, Comprender Y Aplicar, Técnicas Y Procedimientos De Ejeución Y Control Del Mantenimiento En La Empresa. Tecnicas De Planificación Y Procedimientos De Trabajo 1) Planificación Y Gestión Del Mantenimiento En La Empresa. 2) Técnicas De Planificación Por Gráficos De Gantt 3) Técnicas De Planificación Por Mallas Pert. 4) Sistemas De Órdenes De Trabajo. 5) Procedimientos Y Métodos De Trabajo 6) Organización De La Ejecución Del Trabajo En Terreno. 72 0 0
2 Conocer Y Aplicar Conceptos, Leyes Y Aspectos De Utilidad Práctica En El Uso De Elementos Eléctricos. Electricidad Aplicada 1. Electricidad, Magnitud Y Unidades. 2. Materiales Y Elementos Componentes En La Conducción Y Control De La Electricidad Y Sus Aplicaciones. 3. Diseño Y Análisis De Circuitos En Corriente Continua Y Alterna/ Serie Y Paralelos (Aplicaciones Básicos) Leyes Fundamentales. 4. Aplicaciones Y Control En Sistemas De Accionamientos Eléctricos. 42 12 0
3 Completar Y Profundizar El Conocimiento En Riesgos Laborales Y Sus Técnicas De Prevención. Prevención De Riesgos Industriales 1. Seguridad En El Trabajo. 2. Higiene Del Trabajo 3. Seguridad En El Proyecto Y Mapas De Riesgos 4. Organización Y Gestión De La Prevención 36 0 0
4 Conocer Y Aplicar Técnicas De Supervisión Y Control Del Recurso Humano Supervisión Del Recurso Humano 1. El Rol Del Supervisor En La Empresa 2. El Recurso Humano, Reclutamiento Y Selección, Capacitación, Desarrollo Del Personal. 3. Relaciones Interpersonales, Relaciones Humanas, Necesidades Y Motivaciones 4. El Supervisor Y Los Problemas Del Personal 54 0 0

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