| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Las Principales Características Del Recurso Humano. |
Características De Los Recursos De Mantenimiento (Humanos, Partes Y Piezas, Herramientas, Información) Y La Carga De Trabajo. |
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| 2 |
Trabajar Con Los Ejemplos Industriales De Recursos De Mantenimiento. |
Ejemplos Industriales De Recursos De Mantenimiento De Corto Y Largo Alcance Y Su Influencia En La Organización. |
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| 3 |
Conocer Los Procedimientos Sistemáticos. |
Procedimientos Sistemáticos Para Predecir Los Requerimientos De Mantenimiento. Comprención Y Configuración De Estructuras De Recursos (Localización, Mix, Tamaño Y Logística). Outsourcing. |
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| 4 |
Conocer Y Trabajar Con La Estructura De Recursos. |
Flexibilidad, Polivalencia Y Rotación De Personal En Las Organizaciones. Ejemplo Ilustrativo De La Estructura De Recursos.Formulación De Decisiones Clave. |
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| 5 |
Conocer Y Aplicar El Procedimiento Sistemático Para El Diseño De Una Estructura De Recursos. |
Procedimiento Sistemático Para El Diseño De Una Estructura De Recursos. Estructura En Cascada. Análisis De Estructuras Administrativas De Mantenimiento Y Sus Funciones. |
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| 6 |
Conocer Los Sistemas De Administración. |
Sistemas De Administración Centralizados Y Descentralizados. Organización Liviana Y Gestión Por Procesos. Mantenimiento Productivo Total. Estudio De Caso: Diseño Organizacional En Grandes Empresas. |
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