| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Conocer Herramientas De Planificacion Operacional. |
1.- Programacion : Actividades Necesarias,Su Ordenamiento Y El Tiempo Necesario Para Su Ejecucion. 2.- Construccion De Grafica De Gantt. 3.- Construccion Y Modificaciones A Graficas De Carga. |
8 |
16 |
0 |
| 2 |
2.- Conocer Y Ejecutar Tramitacion Administrativa Interna Y Externa De La Empresa. |
1.- Caracteristicas Y Funciones De Los Instrumentos Mercantiles. 2.- Caracteristicas Y Funciones De Las Instituciones Publicas Y Privadas Relacionadas Con La Empresa. |
8 |
16 |
0 |
| 3 |
3.- Administrar La Bodega De Productos De La Empresa. |
1.- Manejo,Su Ordenamiento Y Mantencionde Los Productos De Bodega De La Empresa. 2.- Sistemas De Inventarios. 3.- Caracteristicas Y Funciones Basicas Denominadas Planillas De Calculos. |
8 |
24 |
0 |
| 4 |
4.- Conocer Y Aplicar Las Politicas De Relaciones Publicas De La Empresa. |
1.- Conceptos De Relaciones Publicas Y Politicas De La Empresa. 2.- La Imagen Corporativa E Identidad Corporativa. 3.- Los Mercados Internos Y Externos. |
8 |
16 |
0 |
| 5 |
5.- Desarrollar Y Aplicar Habilidades De Comunicacion Para La Accion. |
1.- Habilidades Para Incrementar La Calidad De Las Comunicaciones Interpersonales En El Compromiso Laboral |
6 |
6 |
0 |
| 6 |
6.- Desarrollar Y Aplicar Habilidades En Las Relaciones Interpersonales Productivas. |
1.- Practicas De Uso Cotidiano Para Generar Climas Favorables A Las Actitudes Y Los Compromisos Integradores. |
4 |
4 |
0 |
| 7 |
Desarrollar Calidad Personal Para El Compromiso. |
1.- El Aporte Personal Basado En El Constante Desarrollo Individual Y En El Crecimiento Global De La Empresa. |
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4 |
0 |