| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Diagnosticar El Estado Actual Del Recurso Humano En La Empresaen Relación Al Recurso Tecnológico Existente. |
Metodología Para Realizar Diagnósticos Del Recurso Humano En La Empresa. Herramientas Para Conocer El Clima Laboral |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Detectar Actitudes Y Aptitudes Del Personal En Referencia Al Equipamiento Tecnológico Existente. |
Como Conocer Las Actitudes Del Personal Y Desarrollar Las Aptitudes. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Utilizar Los Recursos Tecnológicos Teniendo Como Base La Formación De Equipos De Trabajo. |
Formulación Y Dinámica De Los Equipos De Trabajo. |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Detectar, Manejar Y Prevenir El Estrés Laboral Generado Por La Adopción De Herramientas. |
Como Detectar, Manejar Y Prevenir El Estrés Laboral. |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Lograr La Autogestión A Medida Del Recurso Humano, Con El Fin De Utilizar En Forma Eficaz Y Eficiente El Recurso Tecnológico. |
Autogestión Y Protagonismo Coo Motor De La Producción. |
2 |
1 |
0 |